【正文】 。對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。甲方(公章)：乙方：經(jīng)辦人：日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日協(xié)議編號(hào)：協(xié)議簽定地：甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：開(kāi)戶行：戶名：銀行帳號(hào)：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷23份。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等。1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用）甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。4）預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等。2）如果甲方在一年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推薦的人才，而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。1爭(zhēng)議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。甲方：代表：乙方：代表：xx年xx月xx日xx年xx月xx日代理招聘協(xié)議書(shū)篇三甲 方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙 方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、委托代理內(nèi)容：甲方委托乙方在全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求輸送的人員，共名的招聘工作。甲方無(wú)法安排乙方人員進(jìn)入企業(yè)，則甲方需賠償乙方押金即甲方在錄用之前，乙方應(yīng)與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方： 乙方：（蓋章） 簽字（蓋章）二、乙方責(zé)任：根據(jù)需要的人才崗位，向甲方提供協(xié)議中所規(guī)定的39。第一條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，并保證所推薦候選人的個(gè)人資料的真實(shí)性。對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；第三條、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計(jì)（包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成）的 10% 收取服務(wù)費(fèi)。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。甲方在每個(gè)周日前給乙方一份臨時(shí)工出勤時(shí)間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲13天。三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時(shí)工：乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；乙方的員工違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；乙方的員工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)關(guān)系的。乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）。在合同簽定時(shí)，甲方預(yù)付定金元給乙方。七、甲方權(quán)力義務(wù)：甲方隨時(shí)向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊(cè)及人員變動(dòng)情況說(shuō)明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效。滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。六、保密條款：甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時(shí)間符合國(guó)家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬。1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在合同簽定時(shí)，甲方預(yù)付定金 元給乙方。甲方在錄用時(shí)，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系。十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。（扣除預(yù)付定金）錄用人員車(chē)費(fèi)由 承擔(dān)。二、雙方遞交資質(zhì)資料：雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、地國(guó)稅務(wù)登記證書(shū)、銀行開(kāi)戶許可證等資料復(fù)印件。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。五、實(shí)習(xí)生的管理辦法及費(fèi)用的支付方式：乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí)。甲方：乙方：法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：電話：電話：___年___月__日__年__月__日。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。（扣除預(yù)付定金）。二、雙方遞交資質(zhì)資料：雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、地國(guó)稅務(wù)登記證書(shū)、銀行開(kāi)戶許可證等資料復(fù)印件。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償或者連帶補(bǔ)償?shù)蓉?zé)任，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障 。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開(kāi)具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方向甲方當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)提出仲裁。若乙方在約定的期限內(nèi)（1520個(gè)工作日）未提供合適的人選，則預(yù)付款退還50%。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。按照其規(guī)定的條件考查甲方提供的人才，并于考查之日起3日內(nèi)將是否聘用（含試用）的意見(jiàn)及理由書(shū)