【正文】 權(quán)限，實施分層次管理和考核。協(xié)助上級掌握人力資源狀況。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：一、前臺日常工作負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。組織每個月的團隊活動。專業(yè)知識、工作能力和具體工作。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。組織每個月的團隊活動。今年一年因經(jīng)濟環(huán)境影響，公司各部門一直有招聘需求。每月x日收集與本月薪資相關(guān)的材料，即整理新員工入職材料和離職材料及人事變動材料、整理考勤記錄、整理新增加/減少的社保公積金基數(shù)表、整理工服扣款統(tǒng)計表、整理員工月考核表及業(yè)績基礎數(shù)據(jù)等。這些都是日常的常規(guī)性工作，在一定的周期不斷的重復，需要耐性，形成工作習慣。低值易耗品的更換、維修。當然平時的維護和保養(yǎng)也是很重要的。不長不短的四個月實習對我來說，是正式進入職場前的培訓和試煉。對此，我們十分感激。我積極參加縣教研室組織的聽評課活動和xx職中組織的校公開課評比活動，并得到了學校領導和老師們的一致好評。學校本著對我們信任的態(tài)度，交付給我們下列一些班主任工作：協(xié)助所帶班級原班主任處理好各項日常事務，其中包括處理學生間的糾紛，調(diào)解矛盾；班級班風建設和維護；主持每周的主題班會并做好記錄；定期檢察班級衛(wèi)生工作；組織好每天下午的陽光體育活動；班級學生心理健康教育工作等。逐漸地，我們不再畏懼冬天的嚴寒，而是把全部的精力都投身到教學和班級管理中去；我們也學會了在每日粗茶淡飯中細細體驗生活的苦辣酸甜。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。因此，建立一套健全、合理、科學、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，xx年行政部的工作將以此為中心。所以加強團隊建設也是xx年行政人事部工作的重心。發(fā)票管理工作，對于各部門提出的開票要求能夠及時完成，方便業(yè)務員、客戶完成整個投保流程。加大合規(guī)宣傳、培訓力度，邀請人民銀行、銀保監(jiān)局前來機構(gòu)指導合規(guī)工作。綜合方面要進一步規(guī)范出入庫管理、各類臺賬的完善、本年度爭取發(fā)展12名預備黨員后備力量。（二）財務工作合理控制業(yè)務管理費及中支整體費用，努力保證費用打平。繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服這年度存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領導批評指正：根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學里的實習生活當然沒有在師大校園里的生活安逸舒適。也有人說：班主任是學校最苦的崗位。我先是用兩周的時間對這兩個班級的基本情況做了一個大概的了解，并針對不同層次，不同學情的學生，制定了有針對性的授課計劃，分層教學。首先我想談談自己在專業(yè)教學工作方面的收獲和心得。從那時起，我就清楚地知道，自己已經(jīng)不僅僅是一名大學生了，我現(xiàn)在應該以一名老師的身份來完成這半年的實習生涯。怎樣管理好物為人服務，才是行政工作的根本。員工工服的統(tǒng)計、制作與發(fā)放。在辦理相關(guān)手續(xù)時要注意時效性，及時通知各相關(guān)部門做好協(xié)助工作，按計劃執(zhí)行。在招聘環(huán)節(jié)注意有效控制，用文字固化成功的經(jīng)驗。人事工作主要有4個方面，行政工作主要有2個方面。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。保障員工飲水的及時供應；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。遵紀守法，認真學習法律知識。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。（五）幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。按月準確出具考勤報表。行政部個人年度工作總結(jié)報告篇七使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。公司在視情節(jié)嚴重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務所，人事部針對違章員工，耐心細致、有理有據(jù)，在出示相關(guān)培訓記錄和證據(jù)之后，讓員工認識自已，妥善解決。在經(jīng)過一段時間的培訓后，我部根據(jù)對每位新進員工的技能考核結(jié)果，結(jié)合員工平時工作表現(xiàn)，及時辭退部分不合格人員。很好保障了月餅生產(chǎn)人員人事部從x月開始為月餅生產(chǎn)任務積極組織開展招聘工作，由于工作時間短、任務重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。公司招聘102人，離職50人，招聘季節(jié)工x人。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。主要從人員招聘配置、培訓開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關(guān)系管理、制度建設等方面開展進行?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：一、20xx年的工作回顧人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。除了做好本職工作，我還主動協(xié)作其他同事做好工作。戲劇家洪深說：“我的夢想，是明年吃苦的能力比今年更強。軍訓的目的就是要讓學生們改掉暑假期間那些懶惰的性子，糾正他們小學頑皮的思想，鼓勵學生們在初中階段要成熟起來，讓自己變成一個有責任有擔當?shù)娜?。這次責任還是在我，沒能夠提前好好準備一下。在實習過程中，實習學校和師大老師一起舉行了兩次講課活動。給我們分配好指導老師和指導班主任以后，和老師們相互之間的感情越來越好，學到的東西越來越多。抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。四、存在的不足過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。想方設法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務在前，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。__年，教育印刷廠還被省工商局評為 “江西省aaa企業(yè)”并頒發(fā)獎章，被評為“__縣工業(yè)十強企業(yè)”，公司總經(jīng)理被評為“__市勞動模范”。通過公司的優(yōu)質(zhì)服務，現(xiàn)已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產(chǎn)物流服務。(2)齊心協(xié)力，全面完成__年度綜合經(jīng)濟指標。在所有被接待人員中，中心均發(fā)放無記名服務質(zhì)量調(diào)查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，%表示很滿意。去年車隊共行駛741986公里。完成南湖路25號土地證的辦理、環(huán)境綠化和地面改鋪工作。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。由于剛?cè)肼殻勗捄凸绢I導交流時會有些緊張和靦腆，公司氣氛非常和諧，這些情況以后杜絕出現(xiàn)。同時在這個部門需要和其他所有部門緊密聯(lián)系，這個部門為新員工提供一個認識老員工的好平臺。對這種考試一點不了解的我當成自己參加這個考試一樣，上午查資料。在李總的指導下學習了公司的oa辦公系統(tǒng)并認真研讀了公司的一些規(guī)章制度。有時你可能覺得他懲罰起人來冷酷無情，但是卻能使你遠離風險的魔掌。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。但是看到前臺每天都來那么早，燦爛的笑容代替了早晨的睡意，每日都高興的給大家分派報紙。又一次能為大家服務的機會到了，根據(jù)自己的興趣參加了羽毛球隊，做了聯(lián)絡員。服務的過程就是一種回報。更多的是學到了一種服務意識，一種全局觀，工作時候要換位思考。過去的一年，我們有付出也有收獲。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系?，F(xiàn)將工作以來的工作情況總結(jié)匯報如下：(一)加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)自來校工作以來我認真學習高等教育理論和科學管理知識，認真學習借鑒兄弟院校人事管理經(jīng)驗，努力做到理論結(jié)合實際，學以致用。(三)做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離崗、離職、調(diào)崗等工作，增強服務意識。洪都大道院區(qū)首先實行電子巡更系統(tǒng)，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng)，車輛電子管理系統(tǒng)，全面推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法。三、會務接待更加規(guī)范、服務更加周到。主要做了以下幾項工作：退出“興華公司”的經(jīng)營，完成與公司的清算工作。發(fā)運包件179萬件。__年印刷行業(yè)面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%。為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象?；厥走^去的一年，對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。充分引導員工勇于承擔責任了解職責。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！望公司領導及同事們對我工作上進行監(jiān)督。在課上就應該有規(guī)矩，不能讓他們一直這么熱情高漲，但要對美術(shù)這個專業(yè)要保持熱情。特聘名師和每個學科的指導老師都給出了一些評價，這次巡回指導讓我們大家對說課的認識