【正文】 、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。第十一條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。(四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人或委托人：(簽字或蓋章)________年____月____日________年____月____日經(jīng)審查，本協(xié)議符合國(guó)家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。七、乙方的工資按雙方約定的計(jì)件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書(shū)面協(xié)議或口頭約定)。乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《陜西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補(bǔ)充。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日山西省勞動(dòng)合同條例 山西省勞動(dòng)合同篇十四企業(yè)勞動(dòng)合同最新范本甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________乙方:________________，性別:________，身份證號(hào)碼:________________現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。乙方保證有能力及愿意從事上述工作，并愿意接受甲方的相關(guān)考核。具體義務(wù)見(jiàn)本合同附件《保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的崗位、職責(zé)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，對(duì)乙方工資報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整。乙方領(lǐng)取工資之日起三十日內(nèi)未表示異議的，即確認(rèn)該工資為乙方應(yīng)得之勞動(dòng)報(bào)酬。3)在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資報(bào)酬和工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任。第十五條乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。甲、乙雙方協(xié)商一致的。5)乙方發(fā)表任何損害甲方利益言論的。3)績(jī)效考核不合格的。(3)如發(fā)現(xiàn)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密被泄露或者自已過(guò)失泄露技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。第十四條甲方根據(jù)公司勞動(dòng)人事管理制度進(jìn)行人員聘用、考核、管理，乙方提供的個(gè)人相關(guān)資料(如學(xué)歷、資格證書(shū)、個(gè)人履歷、基本個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系)、身體健康證明等為甲方?jīng)Q定聘用乙方的重要參考，乙方應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性。甲方規(guī)章制度和紀(jì)律包括并不限于甲方的各項(xiàng)制度、規(guī)定、決定、員工手冊(cè)、勞動(dòng)和工作紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程等。以上兩項(xiàng)中的病假工資計(jì)算基數(shù)指乙方正常出勤月基本工資的___%。第十一條病假、事假、工傷或職業(yè)病期間工資待遇乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假___個(gè)月以?xún)?nèi)的，甲方按照如下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿___年的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā)?！度耸庐悇?dòng)表》作為修改本合同相應(yīng)條款的書(shū)面變更依據(jù)，同時(shí)作為本合同的附件備案。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，可以延期在___個(gè)月內(nèi)支付乙方工資。第五條乙方應(yīng)恪盡職守、廉潔奉公，維護(hù)甲方的企業(yè)文化、企業(yè)形象和經(jīng)營(yíng)理念的統(tǒng)一，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范。乙方確認(rèn)自己合法具備合同主體資格，本合同簽署系雙方真實(shí)意愿的結(jié)果。第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。十六、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)或駕駛無(wú)牌照機(jī)動(dòng)車(chē)或醉酒駕車(chē)上下班的若發(fā)生安全事故造成人身?yè)p害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)。五、甲方生產(chǎn)正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無(wú)法安排乙方的工作，乙方不得以勞動(dòng)合同強(qiáng)行要求甲方安排工作，雙方解除勞動(dòng)合同。(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：____________________________________________________________________________________________________。(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第四條工作時(shí)間和休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。甲方(單位名稱(chēng))：住所地：法定代表人：乙方(姓名)： 性別： 身份證號(hào)碼：住所地：文書(shū)送達(dá)地址：第一條 勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。本協(xié)議自簽字之日起生效。，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第十五條 本合同一式______份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存______份。其他情況不予發(fā)放。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：甲方蓋章：乙方簽名：蓋章日期：簽名日期 山西省勞動(dòng)合同條例 山西省勞動(dòng)合同篇六甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________根據(jù)______省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司提供勞動(dòng)保護(hù)，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)，利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。二、工作內(nèi)容、要求甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)( )。解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。超過(guò)當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________。甲方(公章)_________________乙方(簽字或蓋章)____________________________年___________月_________日___________年___________月_________日山西省勞動(dòng)合同條例 山西省勞動(dòng)合同篇四甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________地址：____________________性質(zhì)：____________________法定代表人(委托代理人)：____________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________民族：____________________文化程度：____________________地址：____________________籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)身份：農(nóng)業(yè)人口( )。(六)、違約責(zé)任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金_________________元。2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。十三、本合同自____年___月___日起生效。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)十、違約責(zé)任，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。(農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。(乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過(guò)一年，不實(shí)行試用期。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(4)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的。，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的。，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，平均每周不超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息_____日。一、合同期限本合同為_(kāi)勞動(dòng)合同。山西省勞動(dòng)合同條例 山西省勞動(dòng)合同篇一所有制性質(zhì)：________________________________地址：______________________________________法定代表人(委托代理人)：__________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________性別：______________________________________出生年月：__________________________________文化程度：__________________________________現(xiàn)在住址：__________________________________身份證號(hào)碼：________________________________務(wù)工許可證號(hào)碼：____________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的