就業(yè)專項(xiàng)資金績效自評報(bào)告(三篇)(存儲版)
【正文】 金預(yù)算不夠完整，部分資金未列入預(yù)算。16萬，其中職業(yè)介紹補(bǔ)貼4。17萬元，充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)0。完善制度，規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金程序近幾年來，秭歸縣在認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金管理的政策規(guī)定基礎(chǔ)上，相繼制定了一系列政策和辦法，規(guī)范了就業(yè)專項(xiàng)資金的程序。嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》（鄂財(cái)社規(guī)[xx]19號）第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅(jiān)持專款專用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，沒有用于基本建設(shè)、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)等支出。一是認(rèn)真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的清理清查工作，對xx年以來的32個(gè)單位開發(fā)的820個(gè)崗位進(jìn)行了全面清理，對個(gè)別單位申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼的情況進(jìn)行了全面整改。自xx年以來，為了強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金管理，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機(jī)關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。59萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)368。20xx年4月27日就業(yè)專項(xiàng)資金績效自評報(bào)告篇三就業(yè)專項(xiàng)資金籌集及使用情況xx年籌集就業(yè)專項(xiàng)資金1716萬，其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬，地方財(cái)政配套資金386萬，上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬元。專項(xiàng)資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持，為高技能人才培訓(xùn)作出了積極貢獻(xiàn)。20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級財(cái)政補(bǔ)助60萬元，該項(xiàng)支出用于20xx年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。該項(xiàng)支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ，實(shí)訓(xùn)耗材 ，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校。一是加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力上成效明顯。一是建立了常規(guī)檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。明確了就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍、申報(bào)程序和支付管理。小額貸款擔(dān)?；鹉昴L存4365萬元。其中：；；。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)資金管理制度，規(guī)范操作流程，確保資金運(yùn)行安全。強(qiáng)化對資金使用全過程的嚴(yán)格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)
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