【正文】 本市相關(guān)技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn)、考核，力爭新增技師、高級技師達30人以上。v在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn)，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。調(diào)動員工自學(xué)積極性。（三）加強培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。與職工本職工作有關(guān)的安全知識(崗位操作規(guī)程等)。對“三違”、回爐的職工必須進行教育、培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。每周一題(安全警句)，每周一通知井口指導(dǎo)員或核算員。酒廠從事銷售工作的全體工作人員。（4）酒類產(chǎn)品的推廣策略與實施（____課時）①酒類產(chǎn)品的推廣策略a．行業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品、競爭者現(xiàn)狀分析b．市場推廣基本要素分解與應(yīng)用c．如何制定切實可行的市場推廣策略d．目標(biāo)客戶定位與分析②酒類產(chǎn)品推廣實施a．銷售隊伍組建與管理b．區(qū)域市場調(diào)研計劃c．區(qū)域市場界定d．區(qū)域市場人財物規(guī)范制度準(zhǔn)備e．怎樣鋪設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)f．從動銷到暢銷，再到長銷的解決辦法（5）銷售流程培訓(xùn)（6）客戶購買行為分析（7）成功銷售拜訪步驟（8）如何達成銷售協(xié)議（9）客戶關(guān)系（____課時）①客戶需求信息的挖掘②客戶關(guān)系的建立與維護③重點客戶的開發(fā)與維護④處理客戶異議的方法與技巧2．營銷實操培訓(xùn)（1）白酒的品評和勾兌實踐培訓(xùn)，在廠內(nèi)進行（2）營銷實踐培訓(xùn)。其中很重要的指標(biāo)之一是顧客投訴率。（4）遇培訓(xùn)工作與其他各部門工作沖突時，人力資源部與各部門協(xié)商解決，特殊情況由總經(jīng)理決定。（3）對受訓(xùn)人員培訓(xùn)效果的評估對銷售人員接受培訓(xùn)的效果的評估主要包括以下三個方面的內(nèi)容。②酒的工藝流程與勾兌技術(shù)（3）如何搜集市場信息①如何開展有效的市場調(diào)研。做好每月事故統(tǒng)計上報工作，及時開展事故調(diào)查，分清責(zé)任。(25日前交回安辦匯總)(安辦、工會、井口)每季度開展一次“勞動安全無事故”競賽活動。新進煤礦的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考核合格，方可獨立作業(yè)。煤礦根據(jù)實際情況，特制定安全宣傳、教育和培訓(xùn)計劃，具體內(nèi)容如下：有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及煤礦職工的權(quán)利和義務(wù)。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式；在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué)，舉辦市政建筑工程及電氣機電類專業(yè)的函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學(xué)位。抓好工程施工人員的培訓(xùn)?；鶎訂挝患胺止疽压ぷ髦攸c放在基礎(chǔ)工作上，重點培訓(xùn)中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例40%以上，使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高。（四）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)新工入廠培訓(xùn)20xx年繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn)。開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于30天。加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。本學(xué)年還將請信息老師對教師進行網(wǎng)頁制作的培訓(xùn)。,談?wù)勅绾渭訌妿煹陆ㄔO(shè)。努力提高每次活動地質(zhì)量。國語培訓(xùn)計劃方案 消防培訓(xùn)計劃方案篇六為全面推進我校教師校本培訓(xùn)工作,提高教師培訓(xùn)質(zhì)量,更好地適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的要求,結(jié)合我校實際,特制定本學(xué)年培訓(xùn)計劃。（3）觀看音像形式。員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%。.教師培訓(xùn)一方面是為了教師的發(fā)展，另一方面應(yīng)立足于促進學(xué)校的改善和發(fā)展，應(yīng)盡量配合學(xué)校發(fā)展的需要，解決學(xué)校發(fā)展所面臨的實際問題。以教師的教育教學(xué)活動為中心，通過教育教學(xué)活動，為了教育教學(xué)，從問題出發(fā)，從教師的需求出發(fā)，開展各種各樣的教育教學(xué)研究活動。第十五條 即時處理，如非本職工作范圍，非本部門工作范圍的情況，應(yīng)及時通知有關(guān)部門或責(zé)任人。 第十一條 接聽電話務(wù)必注意以下事項：；“你好，物業(yè)客服中心，我姓，請問有什么可以幫助您？”“喂、講話、哪里、找誰”等生硬失禮的詞語。物業(yè)管理是第三產(chǎn)業(yè)，管理公司主要通過各種優(yōu)質(zhì)、高效的管理和服務(wù)獲取酬金。把員工手冊、安全知識、服務(wù)技能的應(yīng)知應(yīng)會作為基本的培訓(xùn)內(nèi)容，經(jīng)考核合格后準(zhǔn)予上崗。（2）總服務(wù)臺、房務(wù)中心以及餐廳等作為飯店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要窗口，服務(wù)技能的欠缺和旅游外語水平的不足，勢必會對飯店的經(jīng)營工作起到至關(guān)重要的影響。根據(jù)公司關(guān)于加大xx年職工培訓(xùn)工作力度的指示精神，結(jié)合飯店實際，我們擬在xx年度以“建學(xué)習(xí)型班組，當(dāng)智能型職工”活動為契機，“內(nèi)外結(jié)合”培訓(xùn)方法為抓手，進一步推進職工培訓(xùn)工作的深度，努力做好xx年的全員培訓(xùn)工作。認(rèn)識身體器官的名稱及作用，初步了解保護方法。會騎三輪車等。四散走和跑?？梢杂秘S富的知識、動作和行為練習(xí)、講解示范、體育游戲，訓(xùn)練行為，培養(yǎng)習(xí)慣等方式進行。國語培訓(xùn)計劃方案 消防培訓(xùn)計劃方案篇一首先：在幼兒健康教育的過程中，必須豐富幼兒的健康知識，教給幼兒促進和保持健康的方法行為，從而使幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，衛(wèi)生習(xí)慣和體育鍛煉習(xí)慣。先針對群體進行教育，改變整個群體的行為衛(wèi)生習(xí)慣，來影響個體行為的形成，附具體的健康教育內(nèi)容如下：能運用各項基本動作做游戲指定范圍內(nèi)走和跑。會滾球、傳球。能保持周圍環(huán)境清潔、初步知道環(huán)保的意義。因此進一步提高員工素質(zhì)，提高服務(wù)（工作）技能是當(dāng)前夯實內(nèi)力的迫切需求。因此今年我們準(zhǔn)備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓(xùn)力度，繼續(xù)輸送部分中層干部參加旅游管理專業(yè)的考證培訓(xùn)，使飯店管理工作日趨正軌。根據(jù)“先培訓(xùn)、后上崗”，“邊培訓(xùn)、邊上崗”的原則，