【正文】 小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。9月份至11月份對今年進院的xxx名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。1）繼續(xù)抓好三基培訓和?？谱o理理論，定期考核上半年各一次。堅持床頭桌每日消毒，一桌一巾。，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件?？剖沂兆〈蠖酁樾?、新生兒，住院患兒尤其感染病例較多，暖箱、高壓氧倉的應用，增加感染機會，平時的工作中嚴格無菌操作，落實手衛(wèi)生，注意消毒隔離防交叉感染的發(fā)生。加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5。從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。具體總結(jié)如下：不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論、學習、整理借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。一人一針一管一帶，用后及時毀形，浸泡消毒，集中處理。鼓勵護士長多寫論文，參加省內(nèi)外的護理論文交流，開闊眼界，提高管理能力。個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 “總結(jié)”的結(jié)尾，大都要體現(xiàn)個人對于來年工作的設想。在此情況下，你就可以把“申請參加公司外部的項目管理培訓”，作為提高個人技能的方法。不可避免地你會跟去年的工作相比較。對于銷售人員，通過總結(jié)業(yè)績完成情況、收款完成情況、新老客戶開發(fā)和維護、與市場部合作情況等，基本上就能達到匯報成績的目的了。寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。1．在科主任領(lǐng)導下，主管高壓氧艙設備的管理工作。1．根據(jù)本單位氧艙的結(jié)構(gòu)和性能特點，制訂安全操作、維修保養(yǎng)、定期檢驗和維修計劃，保證設備安全運行。如有特殊情況應及時報告，正確處理。1．對危重、昏迷及行動不便的患者及患兒必須進艙陪護。4．嚴格檢查入艙物品，杜絕靜電火花及不安全因素。10．減壓時囑艙內(nèi)人員注意保暖，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。4．開艙前，認真檢查各種設備、儀表、供氧系統(tǒng)，確保正常運行，并向患者介紹供氧裝置和通訊設備的使用方法。詳細介紹進艙須知，指導正確使用氧氣面罩。4．督促護理人員加強工作責任心，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。5．堅守工作崗位，尤其有危重患者搶救時，不得擅離職守。6．組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓工作，搞好傳、幫、帶。醫(yī)護人員在高壓氧技術(shù)方面持證上崗培訓少，專職不夠到位，為了醫(yī)院發(fā)展需求，希望院領(lǐng)導從高壓氧醫(yī)學發(fā)展，培養(yǎng)出更高的高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員，普及高壓氧醫(yī)學知識，規(guī)范高壓氧艙及其附屬設備操作，提高高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員的技術(shù)水平，多派相關(guān)人員去培訓學習，了解更多高壓氧新進展和安全的繼續(xù)教育，提高持證人員的專業(yè)技術(shù)水平和安全責任感，更好的為醫(yī)院和廣大人民群眾服務。為了共同開展工作、盡量減少對一線醫(yī)生工作的干擾，維護醫(yī)院工作運轉(zhuǎn)。醫(yī)院工作總結(jié)護士篇1****高壓氧艙科室是內(nèi)科的醫(yī)技輔助科室，從初建到開設至今已八年。在高壓氧艙工作每一位醫(yī)護人員都有著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，持證上崗，能根據(jù)高壓氧質(zhì)量目標，質(zhì)量檢查標準進行各項操作、認真檢查各項設備、儀表及供養(yǎng)系統(tǒng)，熟悉氧艙的各種操作?？剖胰藛T努力學習理論知識，充實業(yè)務知識量，醫(yī)院訂閱國內(nèi)最權(quán)威的高壓氧艙雜志，常學常新。2．制訂科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。1．在科主任領(lǐng)導下，負責一定范圍的醫(yī)療、護理、教學、科研及行政管理工作。認真總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。7．協(xié)助科主任組織和指導進修、實習人員學習，并擔任帶教工作。5．參加教學和科研工作，努力學習專業(yè)知識，不斷提高護理技術(shù)水平。禁止無關(guān)人員進入氧艙廳室及控制臺。xx．熟練掌握氧艙應急情況處理規(guī)則，并定期進行演練。6．急、危、重病患兒的治療需請專科醫(yī)務人員在場協(xié)助，并由?？茰蕚浼本人幤放c器械。4．治療過程中叮囑并協(xié)助患者正確使用氧氣面罩，指導患者按自然呼吸運動吸氧，避免過度深呼吸，并經(jīng)常檢查面罩有無漏氧情況。氣管切開患者應予及時吸痰，保持呼吸道通暢。4．負責器材、物料、工具的準備、登記和保