餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同餐飲店員工勞動(dòng)合同(3篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的各項(xiàng)_____及福利待遇。有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿的；（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）甲方依法破產(chǎn)、解散的；有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個(gè)月的試用期。未經(jīng)許可，不得_____甲方以外任何職務(wù)，否則甲方有權(quán)單方解除合同。病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病_____明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。解除合同須征得工會(huì)同意。乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金。因病或非因工傷住院治療期間。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時(shí)，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。第十五條合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)），但不享受補(bǔ)償金。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。乙方應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時(shí)間的調(diào)休或發(fā)給加班工資。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、續(xù)訂有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。一、勞動(dòng)合同期限本合同為__________期限勞動(dòng)合同。 第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方按支付乙方病假工資。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。乙方在試用期期間
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