銀行部門經(jīng)理一職的競聘演講例文(存儲版)
【正文】 ”，面對復(fù)雜的客戶需求，培養(yǎng)復(fù)合型的人才。切實推行“首問負責(zé)制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。即品牌化、專業(yè)化、市場化。認真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導(dǎo)工作。系統(tǒng)地組織好精神文明建設(shè)和職工隊伍建設(shè)。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“三化”。開展“行長(主任)接待日制度”，拉近管理層與客戶之間的距離。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務(wù)手段。基于對企業(yè)文化部部門職責(zé)的理解和認識，我會在今后的工作中，突出抓四個
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