【正文】 三十條本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作。如乙方違反保密義務(wù)，乙方須按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金。第三十七條 乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，乙方愿意承擔(dān)由此帶來的一切后果。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。其中試用期為________個月。甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和身體健康狀況檢查。甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)未及時足額支付勞動報酬的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第十一條 知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務(wù)。第十四條 違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等)的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。甲方根據(jù)乙方的勞動強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底。五、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司乙方(簽名)：___________法定代表人：___________電話：______________________電話：_______________________________年_________月_________日_________年_________月_________日企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十二甲方：_______________________________公司乙方：____________________________________甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本合同為勞動合同。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。第三十二條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作崗位、工作內(nèi)容第。第三十條 以下協(xié)議作為本合同的附件：崗位協(xié)議書保密協(xié)議書第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。第二十七條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、勞動合同的履行、變更第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十一、其他雙方需約定的其他事項：無。乙方患病或非因工負(fù)傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動合同。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護(hù)用品。請消假制度、考勤制度、勞動紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù)。乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同。(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。甲方可以對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā)。第三條 勞動條件 勞動保護(hù)甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。)甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：地址： 性別：性質(zhì)： 出生年月：法定代表人： 居民身份證號碼：家庭住址：企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇九就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。十一、其他第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三十六條甲方所制訂《公司保密制度》和《關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》為本勞動合同的附件，與本合同具備同等法律效力。第三十四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。代表公司出席公眾活動。甲方被依法宣告破產(chǎn)時。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。六、社會保險和福利待遇第十四條甲乙雙方依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受社會保險待遇。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。三、工作時間和休息休假第四條 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。(五)甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。(五)甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。(三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。試用期包含在聘用期之內(nèi)。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。(三)本合同期滿，勞動合同即終止。五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：______________________年_______月______日_________年_______月______日企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇五用人單位(甲方)：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________________________________文化程度：____________________聯(lián)系電話：____________________籍貫：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_________________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。本合同自年月日至年月日止。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。法人代表：蓋章：乙方：簽字企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇二聘請單位：_______(甲方)受聘人：_______(乙方)為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。服務(wù)不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計______元人民幣,(包括①基本工資為_______元。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔(dān)任___________工作。一、勞動合同期限第一條本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。甲方