我對提高基層民警待遇的思考(存儲版)
【正文】 有按章執(zhí)行落實的追究領(lǐng)導責任，讓基層民警有“屈”可訴，有“山”可依?；鶎用窬诠ぷ鞯耐瑫r，家庭的重擔全部落在其家屬身上，家屬往往多有怨言。而在著力“三基”建設(shè)的今天，首先要實現(xiàn)官由基層出：一是所隊長的提拔從基層民警中選拔，二是無三年以上基層工作經(jīng)驗者(技術(shù)人員除外)不予提拔，三是在基層連續(xù)工作五年以上且能勝任工作(每年公務(wù)員考評在稱職以上)的民警應(yīng)當提拔，無機會提拔的也應(yīng)當與機關(guān)民警換崗。按照以往的做法，機關(guān)民警下基層要提拔使用，基層領(lǐng)導進機關(guān)卻要降格使用，這無形中體現(xiàn)了機關(guān)的高高在上與優(yōu)越性。機關(guān)民警每天工作八小時，而基層民警每天工作
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