【正文】 方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。五、勞動報(bào)酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（一）（二）（三）第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條：服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)，進(jìn)行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。 乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。 乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。 因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時(shí)，此損失由乙方自行承擔(dān)。乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）法定代表人（委托代理人）：（簽字）年 月 日 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）法定代表人（委托代理人）（簽字）年 月 日 年 月 日餐飲行業(yè)勞動合同沒到期 餐飲行業(yè)勞動合同單頁篇六甲方：乙方：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。甲方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日乙方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日餐飲行業(yè)勞動合同沒到期 餐飲行業(yè)勞動合同單頁篇五甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳制簽 約 須 知用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會和乙方。第五條乙方的醫(yī)療保健、_____、勞動_____及國家對職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。４、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。３、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。１、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第 （二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。（二）甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。餐飲行業(yè)勞動合同沒到期 餐飲行業(yè)勞動合同單頁篇一法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。（三）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。（五）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝?