在干部教育工作總結(jié)表彰電視電話會議上的講話(存儲版)
【正文】 力所在。牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。對專業(yè)技術干部，要努力提高科學素養(yǎng)和創(chuàng)造能力。四、加強宏觀管理加強管理，提高質(zhì)量，是干部培訓工作永恒的主題。干部教育不是升官教育，應當強化思想教育，同時加強業(yè)務知識學習，增強執(zhí)政為民、求真務實的意識和能力。在加強計劃調(diào)訓的同時，積極探索市場運作的方法，適當運用市場機制進行管理。要按照《干部任用條例》和公務員管理的有關規(guī)定，做到“不經(jīng)培訓不上崗，不經(jīng)培訓不任職，不經(jīng)培訓不提拔”。要逐步建立多元化的投入機制，積極探索政府投入一點、上級部門資助一點、社會捐贈一點、企業(yè)贊助一點、向國外培訓機構(gòu)爭取一點、學員單位和個人出一點的“六個一點”的經(jīng)費投入模式，確保大規(guī)模培訓干部工作的健康發(fā)展。對因為主觀原因造成推進不力和失誤失效的，要及時批評、認真處理，情節(jié)嚴重的，要追究責任，確保職有專司、責有所歸。其他部門單位要負責好本部門本單位的干部培訓。中央已建立黨政領導干部和各類人才培訓專項經(jīng)費，并要求各級地方財政也要根據(jù)實際需要，逐年加大投入。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，是多方面的，但最主要的一條是缺乏強有力的激勵約束機制，學與不學一個樣，學好學差一個樣。要轉(zhuǎn)變觀念，不求所有，但求所用，善于把天下資源拿來為我所用。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好思想教育與業(yè)務學習的關系。企業(yè)人才的培訓，以高級經(jīng)營管理人員為重點。對縣處級以上黨政領導干部，要重點提高科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力。市縣各級黨校也要舉辦相應的研討班。突出“三觀”教育。三、突出工作重點大規(guī)模培訓干部，任務重、要求高、涉及面廣。不同人才，需求不同。不僅指業(yè)務能力教育，還包括思想政治教育。據(jù)專家測算，投資教育培訓的回報率為400%，遠遠高于投資物質(zhì)生產(chǎn)的效益。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是改革開放20多年經(jīng)驗的深刻總結(jié)，是現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展，是我們黨執(zhí)政理念的升華。在人才作用日愈重要的形勢下，惟有更加重視人才資源的開發(fā)，緊緊抓住教育培訓這個人才開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)造就一大批各個方面、各個層次的人才，才有可能搶占戰(zhàn)略制高點，增強核心競爭力，贏得主動，加快發(fā)展。這次受表彰的先進單位、先進個人和優(yōu)秀教師的事跡和做法值得學習借鑒。按照每年培訓五分之一左右在職干部的要求，各級各部門加大了調(diào)訓力度。二是抓創(chuàng)新，培訓形式多元化。會議的主要任務是，進一步深化認識，強化措施，推動大規(guī)模培訓干部工作的深
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