關(guān)于就業(yè)形勢的調(diào)查報告(存儲版)
【正文】 (一)個人方面原因：一是對就業(yè)和薪酬的期望值過高。特別是新生勞動力做事眼高手低，不愿從事苦臟累的工作，缺乏吃苦耐勞精神，比較愛面子，怕從事底層的工作被朋友親戚看不起。目前企業(yè)崗位的缺乏，遠遠不能滿足失業(yè)人員的需求。加上2008年未實現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)及轉(zhuǎn)移勞動力，隱性就業(yè)人員對就業(yè)崗位的觀望，2009年城鎮(zhèn)勞動力供給總量將會有較大增長。(三)當(dāng)前就業(yè)的主要關(guān)注點：從勞動力供給方面分析，就業(yè)壓力依然不容忽視。(二) 社會方面原因：一是失業(yè)人員就業(yè)渠道不暢。但餐飲、洗浴等服務(wù)性崗位及居民小區(qū)物業(yè)保潔、綠化、環(huán)衛(wèi)保潔等崗位被認為是不體面崗位，當(dāng)?shù)厝瞬辉冈诋?dāng)?shù)刈?，而是去外地做。四、就業(yè)形勢分析及存在的問題從目前情況看，用人單位招聘意
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