【正文】 文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書面答復(fù)對方。，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。八、聘用合同的續(xù)訂第二十五條本合同的續(xù)訂，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付500美元違約金。補(bǔ)償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個(gè)月平均工資為基礎(chǔ)(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計(jì)算)，按照每滿一年(十二個(gè)自然月)支付一個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)給付，超過六個(gè)月不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半月工資。以當(dāng)面送達(dá)的，以簽字收取時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。協(xié)商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十六條本合同的生效本合同自中國國家廣播電影電視總局批準(zhǔn)后生效。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。乙方違反計(jì)劃生育，甲方有權(quán)終止合同，給予辭退。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：年度考核或者聘期考核不合格的；連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。乙方在聘用期間，、必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，、認(rèn)真、嚴(yán)肅，、高度敬業(yè)。乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。簽字之日起執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第一條乙方實(shí)行工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。第三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十條本合同到期，勞動合同即行終止?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。五、勞動報(bào)酬第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。甲方：乙方：合同編號：甲方：______________________乙方：______________________身份證號碼：________________性別：_________________文化程度：_________________出生年月：_________________因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的39。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。甲方蓋章：乙方簽名：二零年月日二零年月日甲方蓋章：乙方簽名：醫(yī)院聘用合同書下載篇六招聘方： (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方)為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的39。女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止合同，回家休養(yǎng)。乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(2)乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。三、聘用條件乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤。第三十五條本合同的附件。、當(dāng)面送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)的形式進(jìn)行送達(dá)。甲方不出具推薦信。，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1500美元違約金。九、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任第二十七條違約責(zé)任的原則、不按時(shí)、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用、違約金。、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實(shí)的。、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。，由于國家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整變更。第二十條保密。第十九條曠工、違紀(jì)處理，按曠工處理。病假可用帶薪________年假抵消。第十七條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處，對乙方的工作實(shí)績及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考評，并可適當(dāng)?shù)赜枰元?jiǎng)勵(lì)。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補(bǔ)貼。第十五條休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。，不含體檢報(bào)告的快遞費(fèi)。甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對方解除本合同。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 本合同期限屆滿的； 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的； 甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的； 乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的； 因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的； 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。（3）乙方依法享受法定節(jié)假日 。九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價(jià)格雙倍賠償；情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安機(jī)關(guān)處理。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。正式聘用期月工資為：_________元。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。（二）聘用合同的解除聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。無期限合同的約定終止條件：1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受