最新公司部門主管競聘演講稿部門主管競聘演講稿精選(存儲版)
【正文】 競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進入角色。所以，綜合權衡一下，我認為自己有能力也有信心贏得本次競聘?！钡谒?，努力學習，開拓創(chuàng)新。我要加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。再次，我覺得，自己具備擔此重任的綜合素質。當然，要做好培訓工作不僅僅只是簡單的說教，而要注意與年度戰(zhàn)略目標相結合。不論是外面的客戶，還是內部的同事，都能做到對外服務和對內服務一樣熱情，對上服務和對下服務一樣周到。我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優(yōu)勢：從發(fā)行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經(jīng)歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作為海峽導報大家庭的成員，關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責，而參與更是關心的直接體現(xiàn)，也是面對報業(yè)發(fā)展形勢下的自我挑戰(zhàn)，只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與不足，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗，能夠戰(zhàn)勝自我就是很可貴的進步，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。在今后的工作中更不會拿著“雞毛當令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責
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