【正文】 ”和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實(shí)。20xx年1月份工作12。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)元。裁令被訴人xxxx集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的39。_年xxxx集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為xxxx集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為xxxx集團(tuán)第xxx有限公司)。一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的39。該份裁決書并無仲裁員簽名。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請人（即原審被申請人）x有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。綜上，申請人認(rèn)為， 嘉勞人仲（2xxx）辦字第19xx號仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。_年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，_年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(成勞鑒字[_]2457號)評定為工傷傷殘9級。此致敬禮!申請人：__年__月__日。請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的`。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的39。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。（1） 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的。請求事項(xiàng)：請求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號仲裁裁決書；事實(shí)與理由：區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付_年_月至今拖欠的工資96000元。此致xx市第二中級人民法院申請人：xxxxx建筑安裝有限公司二○xx年七月二十三日撤銷勞動(dòng)仲裁申請書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請書的程序篇九申請人：__，男，1__x年__月__日出生，住址：湖南省__市__號，身份證號：代理人：__北京中銀(__)律師事務(wù)所律師被申請人：____機(jī)械有限公司，住所地：__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__號，電話：_聯(lián)系人：__聯(lián)系電話：法定代表人：__職務(wù)：總經(jīng)理申請事項(xiàng)：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資元(自2___年_月至2___年3月止)。其中20xx年112月均未過到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資，20xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514。20xx年1月。請求依法撤銷 嘉勞人仲（20xx）辦字第1914號仲裁裁決書判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)一、xx嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤被申請人（陸xx）在申請人（xxxx建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的.。仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。故此，請求人民法院依法明察，依法撤銷裁決書?！倍暾埲伺c被申請人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，故此，22號文對申請人并不適用。仲裁裁決沒有管轄權(quán)。但北京市xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實(shí)“bbb不予認(rèn)可，aaa公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對上述事實(shí)予以否定，導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。112月均未過到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無進(jìn)展，為此，申請人對被申請人進(jìn)行調(diào)崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。為方便法院查明事實(shí)，在原告不能提供我司供給的每批次原始產(chǎn)品供鑒定的情況下，我司同意提供封存樣品供原告申請鑒定。事實(shí)與理由:原告訴申請人產(chǎn)品責(zé)任糾紛一案，貴院已經(jīng)受理，案號為:(__)__初字第__號。撤銷勞動(dòng)仲裁申請書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請書的程序篇一請求事項(xiàng):請求法院提取申請人銷售給原告__公司同批次的乳液產(chǎn)品封樣作為鑒定樣品。我司產(chǎn)品出廠前，均須取樣檢測并留樣封存，檢測合格后才可出廠銷售。異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。根據(jù)申請人與被申請人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元