【正文】 請乙方為該廚房廚師，聘期為1年，即從20xx年9月1日起至20xx年9月1日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。 甲方給乙方每周1天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，(經(jīng)甲方同意)由乙方合理安排。每日伙食按制定的食譜保量完成，可以視情況做局部的調(diào)整，但須經(jīng)甲方同意)食堂所需菜、米、面、油、雞蛋等食品，一律由乙方承擔(dān)所有費(fèi)用。乙方按照政府食堂伙食收取標(biāo)準(zhǔn)，按期定額收取伙食費(fèi)用，伙食費(fèi)用作食堂日常開支，一日三餐必須按照周食譜進(jìn)行。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同：（1）被證明不符合聘用條件的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。第六條 在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務(wù)的，甲方可解除合同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)協(xié)議書和勞務(wù)合同篇十甲方：乙方：，身份證號，手機(jī)。乙方對于其所從事的兼職勞務(wù)，應(yīng)按照甲方或客戶的要求，在約定的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。乙方在提供勞務(wù)期間應(yīng)盡力保護(hù)甲方和乙方自身的人身或財(cái)產(chǎn)安全，免于被他人侵害。，致使合同無法繼續(xù)履行。，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。本合同于20__年_月_日起生效。如有違反，按有關(guān)規(guī)定處理。七、雙方其他約定：如員工因工傷殘，由“意外傷害商業(yè)保險”給予賠付，意外傷害商業(yè)保險保額不足部分按相關(guān)法律法規(guī)辦理。其中試用期為 個月，至 年 月 日止。乙方：《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。第四條：一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 元。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條 甲方錄用乙方從事*酒店的服務(wù)工作。甲乙雙方其中一方要求變更協(xié)議條款，都應(yīng)以書面形式提前十五天通知對方。 二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 ，從事 工作。第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。辭職時，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際花銷計(jì)算.，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日勞務(wù)協(xié)議書和勞務(wù)合同篇十一發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：。如乙方違反上述保密約定給甲方或客戶造成損失的，乙方須予以賠償。上述所稱“書面確認(rèn)”的形式包括電子郵件、短信、微信、信件等。第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容:第十二條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第五條 乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)廚房衛(wèi)生制度。本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。（7）犯有其他嚴(yán)重錯誤的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。合同期限為_______年。1食堂固定資產(chǎn)無故丟失或損壞，乙方負(fù)責(zé)照價賠償。乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。夏季每天早8：30早餐，中午13：00午餐，晚20：00晚餐。 乙方每月工資為人民幣2400元，每月25日發(fā)放上月出勤工資。第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容:第十二條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第五條 乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)廚房衛(wèi)生制度。第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。、報銷規(guī)定執(zhí)行。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條 甲方錄用乙方從事*酒店的服務(wù)工作。，不得拖欠。、繳納社會保險費(fèi)(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失.(二)、乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。三、工作時間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時。凡對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機(jī)應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。(7)司機(jī)市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補(bǔ)貼(住宿由司機(jī)自理的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為________元/日，公司提供住宿的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為____元/日)。(2)乙方的管理費(fèi)。甲方負(fù)責(zé)車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方服務(wù)司機(jī)駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)行，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。乙方服務(wù)司機(jī)在服務(wù)過程中應(yīng)該態(tài)度良好。勞務(wù)協(xié)議書和勞務(wù)合同篇四甲方：聯(lián)系電話：地址：乙方：聯(lián)系電話：地址：_______公司(以下簡稱甲方)和______________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，同意簽訂本合同。第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：_______________________________________________________。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。計(jì)件工資。依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時工作制。第二條乙方工作崗位是____________，崗位職責(zé)為____________。第九條乙方因個人原因單方面解除協(xié)議，其薪資待遇由甲方?jīng)Q定。如有工作失職、違反公司規(guī)章制度、提供勞務(wù)達(dá)不到要求等，甲方有權(quán)解除此聘用協(xié)議。期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽協(xié)議。第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：八、其他事項(xiàng)第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對派遣勞動者履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。第十條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。第六條乙方按照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第三條甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動者。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為_(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。第十五條被派遣勞動者所在崗位實(shí)行特殊工時制度的，由乙方負(fù)責(zé)報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。(四)對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn)。乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等。第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。為乙方提供上班所需用具。本協(xié)議因以下情形解除的：(1)甲方因經(jīng)營情況變化、調(diào)整等，有權(quán)提前一周通知乙方解除本協(xié)議。甲方(簽字)：乙方(簽字)：簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞務(wù)協(xié)議書和勞務(wù)合同篇三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。依法實(shí)行不定時工作制。雙方約定的其他方式。第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。合同期滿后視甲方的實(shí)際需要決定是否重新簽訂合同。乙方應(yīng)與所派遣的司機(jī)簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負(fù)責(zé)所派遣司機(jī)的工資、福利、各項(xiàng)社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務(wù)司機(jī)的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，均由乙方承擔(dān)。重大或特大交通事故中，負(fù)主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的39。修理期間，司機(jī)自行離崗的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)