【正文】 求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱。有較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的市場拓展能力、。具備扎實的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)把握能力，具有較強(qiáng)的市場敏感性和分析判斷能力，具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力，具備良好的團(tuán)隊精神和溝通能力。應(yīng)聘者需詳細(xì)填寫固定格式《應(yīng)聘申請表》，表格下載地址：xxx。3．銷售代表：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、通訊及相關(guān)專業(yè)，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學(xué)。了解internet知識優(yōu)先。崗位要求：協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理。市場部經(jīng)理一名。待人友善，工作效率高。5．市場策劃：1名，27歲以下本科以上學(xué)歷，有過成功策劃案例。公司地址：廣州市路號電話：、傳真：郵編：560008招聘廣告范文（二）：一、公司簡介xx老年服務(wù)中心于20xx年在西安成立，采用有限職責(zé)公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不同層次的需求帶給多種個性化服務(wù)。協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作。完成公司交派的其他任務(wù)。（如下）部門名稱 需要工種 需要人數(shù)（男/女） 合計倉儲2個 （不限） 司機(jī)1個（男）搬運(yùn)工1個（男） 銷售人員1個（不限） 技術(shù)人員1個 （男） 生產(chǎn)人員1個（男） 市場人員1個 （不限） 出納1個（女）采購人員1個（男） 會計人員1個（女）取得會計從業(yè)資格證或從事財務(wù)工作3年以上；精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程；良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神，能承受較大工作壓力；大專及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。誠信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，有主動服務(wù)客戶的意識。學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣。享受國家法定節(jié)假日以及特定節(jié)日福利禮品(如春節(jié)、端午、中秋、員工生日等)。做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)。業(yè)務(wù)招工廣告文案篇十四高中或中專及以上學(xué)歷，普通話流利。有良好的團(tuán)隊合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。負(fù)責(zé)制定公司理財業(yè)務(wù)的市場營銷方案，并安排方案的實施。各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。有意者請將個人簡介、薪金要求、學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本市戶口優(yōu)先。服務(wù)人員一名。熟練掌握統(tǒng)計報表、書面報告，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。理想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構(gòu)建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。6．平面設(shè)計：2名（男女各一名），27歲以下，專科以上學(xué)歷，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)。業(yè)務(wù)招工廣告文案篇十你好，我是夢夢打醬油，分享給你，點開就可以保存，永久有效^_^相信你肯定還不知道呢，還是很穩(wěn)的。信用審查崗(4名)崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、金融相關(guān)專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備授信審查、風(fēng)險管理或信貸調(diào)查經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)金融政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權(quán)管理體系，具備良好的分析判斷和風(fēng)險識別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。具備扎實的金融基礎(chǔ)知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)把握能力，具有較強(qiáng)的市場敏感性和分析判斷能力，具有注冊會計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉合肥當(dāng)?shù)亓闶凼袌黾案黝惲闶郛a(chǎn)品，具備豐富的營銷組織和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的綜合管理協(xié)調(diào)能力，能組織和帶領(lǐng)支行完成各項零售經(jīng)營管理指標(biāo)。熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的營銷經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗和風(fēng)險識別控制能力，熟悉市場、敏感度強(qiáng)，能組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項公司經(jīng)營指標(biāo)。沈陽工業(yè)大學(xué)土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。如高級管理人員，中層管理人員，一線員工等不同層次的人員，其所要求具備的特征或條件是不同的。在進(jìn)行人才選拔具體工作之前，企業(yè)決策層應(yīng)經(jīng)過研究，確定人才選拔的目的和基本原則，然后由人力資源部制定完整的人才選拔方案，使人才選拔工作在正確方案的指引下有效地進(jìn)行。學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，有個性特長。 3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過為佳）組成。業(yè)務(wù)招工廣告文案篇四品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。招聘渠道的選擇：招聘渠道的選擇應(yīng)在明確具體目標(biāo)的前提下，廣泛收集和了解招聘崗位的供求情況，從招聘成本、質(zhì)量及時間性等幾個方面綜合考慮后，確定選擇適合的招聘渠道。可從以下幾個方面進(jìn)行需求分析：基本工作職責(zé)和任職要求分析若招聘的崗位為人員調(diào)動或離職導(dǎo)致的空缺，則要分析原任職人員是否符合崗位任職要求？為何調(diào)動或離職？等等。業(yè)務(wù)招工廣告文案篇二公司自20xx年成立以來，在公司全體員工的共同努力及共同成長的背景下，我們的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)獲得了很高的評價，與國內(nèi)外知名企業(yè)三星、海信、馳訊等有了戰(zhàn)略性的合作，在公司蒸蒸日上的發(fā)展背景下，我們迎來了搬遷沙井新廠的又一次擴(kuò)張；站在公司戰(zhàn)略高度，未來的中國，將不是一個單純代工、制造型的國家，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)也在努力的去創(chuàng)造一個回饋型、學(xué)習(xí)型、穩(wěn)定的團(tuán)隊，帶領(lǐng)我們不斷前進(jìn)、不斷發(fā)展、不斷壯大；從老廠搬遷到新廠的過程中，由于各種原因，我們流失了一些員工，在此，我們真誠的希望他們能夠回來，共創(chuàng)中龍通的輝煌！我們同時有堅定的信念，相信人的智慧是無窮的，相信我們這樣的企業(yè)，用開放的文化把良心、內(nèi)心真誠的愛向社會去做傳播，有更加強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，去堅定不移的做“中龍通”品牌信用；堅定不移的區(qū)去建立快樂工作的家文化；堅定不移做標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化的制度、規(guī)則、平臺建立。結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)