【正文】 礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營；質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；部門人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核、日常考勤等工作。二、農(nóng)村住戶調(diào)查崗位職責(zé)指導(dǎo)和督促輔助調(diào)查員完成10個(gè)農(nóng)村住戶調(diào)查點(diǎn)，共100戶調(diào)查戶現(xiàn)金收支帳、實(shí)物帳和生產(chǎn)帳記帳、調(diào)查工作，做到按時(shí)記帳，編碼準(zhǔn)確。進(jìn)行居民消費(fèi)調(diào)查和市場調(diào)查，綜合計(jì)算農(nóng)民對非農(nóng)居民消費(fèi)品零售指標(biāo)數(shù)據(jù)。五、固定資產(chǎn)投資與建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到年報(bào)、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào)，指標(biāo)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)平衡，月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相銜接。做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。認(rèn)真組織開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查和經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)違法行為和統(tǒng)計(jì)違法案件要及時(shí)上報(bào)，并依照法定程序進(jìn)行查處，每年查處兩件以上統(tǒng)計(jì)違法案件。嚴(yán)格考勤簽到制度和車輛管理。，實(shí)施一票否決。及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)生產(chǎn)資料。遵守公司有關(guān)規(guī)定，保守營銷業(yè)務(wù)秘密，做好各種資料的保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自將業(yè)務(wù)資料借閱他人。統(tǒng)計(jì)局綜合核算工作職責(zé)及目標(biāo)銀行貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)科工作職責(zé)注塑部計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)注塑部計(jì)劃員/統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé) 資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)人員崗位安全職責(zé) 文員、計(jì)調(diào)員、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營分析工作職責(zé) 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書 品質(zhì)崗位職責(zé)說明書篇九統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)工作范圍：各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)，臺帳、記錄健全，無遺漏、無差錯(cuò)；各種資料保存完好；本部門辦公室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100％。統(tǒng)計(jì)管理員崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)（2）| 返回目錄，審查調(diào)査統(tǒng)計(jì)表樣。組織搞好統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)職稱考試和統(tǒng)計(jì)宣傳工作。八、統(tǒng)計(jì)法制工作崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識，提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平。年報(bào)前認(rèn)真清理核實(shí)上報(bào)單位，做好年報(bào)布置工作。完成交通運(yùn)輸郵電各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，做到年報(bào)、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào)。對基層上報(bào)資料認(rèn)真審核，及時(shí)查詢，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析和年度主要數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估工作。市場部經(jīng)理崗位職責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計(jì)劃；組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場信息；按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動(dòng)，審核市場推廣方案；負(fù)責(zé)市場公關(guān)、媒介各類宣傳等工作；根據(jù)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作類工作；負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作。行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)；負(fù)責(zé)公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作；負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)員工日常管理制度體系的建設(shè)及實(shí)施情況；負(fù)責(zé)公司來訪接待、會務(wù)、文書檔案等日常行政工作的管理；負(fù)責(zé)處理公司行政對外事務(wù)；負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行預(yù)算；負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；負(fù)責(zé)辦公用品的采購及計(jì)劃；1負(fù)責(zé)公司安保工作；1負(fù)責(zé)公司用章管理。 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的計(jì)劃與管理。對于銷售退貨應(yīng)根據(jù)實(shí)收商品品種、數(shù)量開據(jù)銷售退貨單。1按時(shí)完成銷售主管分派的工作。向高級銷售經(jīng)理匯報(bào)市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。1審核上交各種銷售報(bào)告并提出處理意見。掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售日報(bào)表。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。具備有較強(qiáng)的開拓市場能力。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)中專以上學(xué)歷、財(cái)會專業(yè)，具備一定的出納知識、會計(jì)電算化知識 所需經(jīng)驗(yàn)1年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心；熟練使用辦公及會計(jì)電算化軟件 八、駕駛員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：駕駛員所在部門：行政人事部直接上級：行政人事部經(jīng)理職位說明職位概述遵循公司各項(xiàng)管理制度，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時(shí)、安全地將人、貨運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的送貨、對單、收款、退貨等工作。建立公司固定資產(chǎn)帳冊；按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、人事助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經(jīng)理 工資等級：主管 職位概述本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理章程，負(fù)責(zé)人力資源管理工作。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握勞動(dòng)人事專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性；四、會計(jì)職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：會計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述本職位是在總經(jīng)理的管理下，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟(jì)行為，建立會計(jì)帳冊，依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供相應(yīng)經(jīng)營決策支持。調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。三、行政人事部理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理、行政助理 職位概述本職位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。2）對公司整體的綜合治理工作，如占道經(jīng)營、亂停亂放、可疑人物的監(jiān)控和防范、突發(fā)事件的控制與協(xié)調(diào)，防火防盜、治安防范。倉儲配送部工作職責(zé)負(fù)責(zé)本公司各種原材料和輔材，產(chǎn)品的入庫、出庫、盤點(diǎn)等工作； 負(fù)責(zé)與本公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。組織部門員工培訓(xùn)，加強(qiáng)部門成員之間的溝通合作能力，構(gòu)建“創(chuàng)造和諧、積極向 上”的工作氛圍。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動(dòng)合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。七、決定對成績顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)。，銷售日報(bào)及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計(jì)工作。，認(rèn)真做好售前、售中、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制，對施工過程中的隱蔽工程進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。，制定本部門的具體工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。鹿鳴國際（香港）集團(tuán)有限公司企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：，與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及企劃部經(jīng)理作好廣告聯(lián)系和洽談工作。、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，按時(shí)參加 鹿鳴國際（香港）集團(tuán)有限公司稅政培訓(xùn)。，監(jiān)督公司的成本控制工作?？蛻舴?wù)：對于客戶投訴當(dāng)天回復(fù)，一天內(nèi)提出解決方案，3天內(nèi)實(shí)施方案。 ｑｅ工作職責(zé)（品質(zhì)工程師）：１、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)；２、在制品品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良；３、進(jìn)料在制品、成品，品質(zhì)檢測規(guī)范的制定；４、品管手法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與督導(dǎo)執(zhí)行；５、協(xié)力廠的輔導(dǎo)；６、品質(zhì)異常的研究；７、品檢樣品的制作；８、客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善；９、量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正與控制；１０、產(chǎn)品試驗(yàn)報(bào)告。五、對客戶投述的分析，處理，以及后續(xù)工作的安排。三、部門文具、輔料的申請，領(lǐng)取，發(fā)放。五、品質(zhì)異常分析，重大事件處理及上報(bào)。5． 對工作流程中需要本部門配合的工作給予積極響應(yīng)支持。 、來料檢驗(yàn)、ipqc檢驗(yàn)、qa檢驗(yàn)、oqc檢驗(yàn)等工作的審核，確保檢驗(yàn)過程的適用性及檢驗(yàn)結(jié)果的正確性和可追溯性； 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)并提升生產(chǎn)質(zhì)檢隊(duì)伍的專業(yè)技能； 從生產(chǎn)質(zhì)檢的角度，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提升、生產(chǎn)工藝的改善提出合理化建議； 參與公司生產(chǎn)質(zhì)量改善活動(dòng)并承擔(dān)關(guān)聯(lián)責(zé)任； 協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量事故的調(diào)查，并跟進(jìn)事故防范措施的具體執(zhí)行狀況； 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)體系相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量意識的培訓(xùn)和宣貫； 參與組織生產(chǎn)質(zhì)量改善小組，并指導(dǎo)和協(xié)助小組開展活動(dòng)。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢?nèi)藛T相關(guān)業(yè)績的統(tǒng)計(jì)。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和審計(jì)工作，嚴(yán)格審核員工報(bào)銷費(fèi)用時(shí)項(xiàng)目名稱是否準(zhǔn)確，報(bào)銷單據(jù)填寫是否規(guī)范，按月提供相應(yīng)的項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表。品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書 品質(zhì)崗位職責(zé)說明書(九篇)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書 品質(zhì)崗位職責(zé)說明書(九篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管同北京市工商局聯(lián)系與溝通，做好公司年檢、高新技術(shù)年檢和延續(xù)有效期工作。并及時(shí)匯總發(fā)至相關(guān)人員。六．考核品質(zhì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書 品質(zhì)崗位職責(zé)說明書篇三湖北木蘭列那酒業(yè)有限公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位工作范圍與職責(zé)1.、流程，保證其有效性； 主導(dǎo)生產(chǎn)制造系統(tǒng)相關(guān)質(zhì)量體系文件的編制和修訂； 組織編制或完善生產(chǎn)各工序檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)記錄表；、流程的有效運(yùn)行；；，參與組織進(jìn)行對各部門的內(nèi)審以及配合外審工作。4. 參與對供應(yīng)商的體系符合性考察及評審工作； 協(xié)助供應(yīng)商改善來料質(zhì)量，提升來料一次性合格率； 協(xié)助供應(yīng)商建立、并提升和完善質(zhì)量管理體系水平。四、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)工作，部門日常工作。二、對品質(zhì)部的考勤的記錄。四、負(fù)責(zé)部門技術(shù)性，電子方面的培訓(xùn)及各部門技術(shù)的溝通，交流。篇5：品質(zhì)部各崗位工作職責(zé)品質(zhì)部經(jīng)理工作職責(zé):品檢計(jì)劃的制定；品檢體系的設(shè)計(jì)及表單程序的擬定；３、品質(zhì)鑒定與制定意見的簽署；４、分析研究生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能；５、保存工序檢驗(yàn)的檢驗(yàn)，測試報(bào)告；６、分析工序檢驗(yàn)的每日、每周、每月報(bào)告；７、在工序檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格事項(xiàng)得到糾正之前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序；８、所屬人員工作的督導(dǎo)、評價(jià)；９、向總經(jīng)理提出有關(guān)控制質(zhì)量的多方需求及總體要求；１０、制定《質(zhì)量手冊》，使全公司、全體職員共同參與品質(zhì)管理。qa: 按照iec標(biāo)準(zhǔn)/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶的需求對于玩具的性能進(jìn)行測試，如每個(gè)玩具的容量/開壓/內(nèi)阻全部進(jìn)行檢測，每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲存性能/溫度特性/安全性能等等。、培訓(xùn)、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎(jiǎng)懲等方案的制定及組織實(shí)施。，編制招商情況報(bào)表。，協(xié)調(diào)與其它部門之間的關(guān)系，及時(shí)處理財(cái)經(jīng)方面突發(fā)事務(wù)。，根據(jù)人員及工資變化隨時(shí)掌握和調(diào)整工資的變動(dòng)情況，每月按指定時(shí)間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。鹿鳴國際（香港）集團(tuán)有限公司、檔案、圖書和印鑒的管理工作。、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。、自檢車輛狀況，做好派車記錄。工程管理部主管崗位職責(zé)，對本部門工作完成情況和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)。，掌握驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對進(jìn)場的材料進(jìn)行質(zhì)量控制。、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時(shí)提出合理的整體促銷計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作。銷售部銷售主管崗位職責(zé)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。六、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報(bào)酬。負(fù)責(zé)公司日常銷售事務(wù)的開單工作。負(fù)責(zé)公司對外接待工作。八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。制定銷售計(jì)劃及階段實(shí)施目標(biāo)，實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。1做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護(hù)工作。保衛(wèi)部崗位職責(zé)消防安全1）消防設(shè)施設(shè)備定期和不定期檢查維護(hù)工作，消防設(shè)施的使用，監(jiān)控、維護(hù)、保養(yǎng)工作。性格開朗、自信、熱情，有較強(qiáng)的溝通能力；熟悉快速消費(fèi)品和理解快速消費(fèi)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動(dòng)向；心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新；具合作精神，心胸