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員工犯錯(cuò)檢討書(精選11篇)(存儲版)

2025-08-07 20:52上一頁面

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【正文】 作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。但是,在這點(diǎn)上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失。第三,沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款,而是先每個(gè)供貨商發(fā)放xxxx元,這在無形當(dāng)中加大了算賬難度,導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。說真心話,在公司上班認(rèn)識很多同事,真的很開心很愉悅!在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。同時(shí),我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。如果公司能給我改過的機(jī)會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。短短的一千余字,不能表述我對自己的譴責(zé)。就算是有認(rèn)識,也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了工作的失誤。經(jīng)過一番反省,我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面: 第一,單位沒有按時(shí)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放貨款,導(dǎo)致供貨商不滿,引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。在部門監(jiān)管力度方面。作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。作為非財(cái)會人員出身,自己能力不足、知識不夠,要想做好本職工作,必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高,不斷充電加餐。作為財(cái)會人員,理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精,工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,可是自己以前思想覺悟不高、認(rèn)識不夠深刻、態(tài)度不夠端正,導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入,以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。同時(shí)我要時(shí)刻強(qiáng)化我的時(shí)間觀念,我會認(rèn)真反省,深刻思考。事實(shí)原因:這陣子xx天氣開始燥熱,我發(fā)現(xiàn)起床困難以及起床后腦子混沌,再加小區(qū)的小車送修的緣故,已經(jīng)連著幾天早上長時(shí)間走路去上班,我發(fā)現(xiàn)按以前的起床時(shí)間點(diǎn)會有點(diǎn)趕,所以昨晚臨睡前就突然想到把鬧鐘調(diào)前15分鐘。業(yè)務(wù)不很精練。由于自己存在個(gè)人主義和消極情緒,導(dǎo)致出現(xiàn)了一定程度的抵觸心理,雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的,但確實(shí)存在,只是自己都沒有發(fā)現(xiàn)罷了。這種想法原本是沒有錯(cuò)的,因?yàn)槲耶吘故悄昵嗳?,追求上進(jìn)是應(yīng)該的,而且也是提倡的。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。檢討人:xxx20xx年x月x日員工犯錯(cuò)檢討書篇三酒店領(lǐng)導(dǎo):我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。親愛的領(lǐng)導(dǎo),下一階段,我會把這個(gè)教訓(xùn)記在心里。此時(shí)此刻,我感到無比的后悔和惋惜。檢討人:xxxx年xx月xx日員工犯錯(cuò)檢討書篇二您好,這段時(shí)間,我沒有按照公司的規(guī)定每天按時(shí)來公司上班,我的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,造成了非常嚴(yán)重的后果。員工犯錯(cuò)檢討書篇一尊敬的39。雖然主動(dòng)寫了檢討,也愿意自罰xx元,可是這真的彌補(bǔ)不了造成的損失的。個(gè)人認(rèn)為這只能說明我工作態(tài)度不認(rèn)真,嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任心,沒有做好自己的本職工作。但我覺得領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指出了我的錯(cuò)誤,并在這次客戶投訴中嚴(yán)厲批評了我。再次希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我真誠的道歉,并監(jiān)督我,糾正我以后的錯(cuò)誤。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。但是,在這點(diǎn)上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失。思想上有消極情緒。有粗心大意思想。同時(shí)您對于工作的盡職盡責(zé)也讓我深深地敬仰,謝謝您在發(fā)現(xiàn)我未到后的
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