【正文】 摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶 貴的經(jīng)驗。鑒于 **接管 **部只有半個月，情況不熟悉，從輕處理，全公司通報批評，減免半年獎。 （一 ）出現(xiàn)錯誤的原因 在承擔(dān)本單位工作時，我因為疏忽大意，導(dǎo)致出現(xiàn)了???錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類 似錯誤。要不斷的提高思想認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風(fēng)，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點。 在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。 ――――― ――――――――――――――――――――― 漏寫工作日記檢討書 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)； 首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討！ 當(dāng)天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時候就應(yīng)該完成的信息反饋！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！ 經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因， 主要是我責(zé)任心不強。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。作為一名材料部負責(zé)人，不論有多少事去處理，都應(yīng)該有一個清晰的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，我請求再給我機會，使我可以通過自己 的行動來表示自己的反省，在今后的工作中，我會更加努力。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討；其二，此次對我的工作態(tài)度和職業(yè)生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件 事情認真履行公司和賦予的工作任務(wù)；第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想篇五：工廠上班犯錯的檢討書 工廠上班犯錯的檢討書 xxx 您好： 我因疏于對公司管理制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，就今天早上發(fā)生的事情向您作匯報并檢討。 這件事情的發(fā)生，也促使我今后將改變我的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，作為人事，應(yīng)該以身作則，帶頭執(zhí)行公司的規(guī)章制度 ，努力為艾煒特的發(fā)展做出奉獻。通過這件事情，我對自己的錯誤有了深刻的認識，一是缺乏責(zé)任心，事情處理很不嚴謹，作為管理人員沒有嚴格執(zhí)行制度。 發(fā)自內(nèi)心說，在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心的栽培和教誨。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。我知道我那天確實是太馬虎大意了。因此， 通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 以后，我會在學(xué)習(xí)上和思想上嚴格要求自己，好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并提高黨性認識。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看 ，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。 2****公司 **年 *月 *日篇三：經(jīng)典工作失誤檢討書范本 工作檢討書范本 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了????錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。 ?處理決定 對造成該失誤的主要負責(zé)人， ****做出降職處理，由經(jīng)理降為**主管，并處罰現(xiàn)金 ***元，并公告全公司。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。因此，通過這件事，在深 感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。 通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求 樹新風(fēng)，講文明，背道而行。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。 認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。 此致： 公司員工犯錯檢討書 from公司員工犯錯檢討書來 自 end 尊敬的 ____(公司領(lǐng)導(dǎo) )： 您好 !感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! 我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。公司員工犯錯檢討書公司員工犯錯檢討書。 如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。 第 三，關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)所積累。 第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。 我決定做出如下整改： 對自己思 想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放 松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。 公 司員工犯錯檢討書 6 尊敬的 ____(公司領(lǐng)導(dǎo) )： 您好 !感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! 我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 讓我稍感欣慰的是，我丟失加密狗的時間應(yīng)該是最近幾個月 (年初公司統(tǒng)一清查過一次 )，這段時間加密狗現(xiàn)在已經(jīng)停止銷售，大部分公司也都陸續(xù)升級到 xx 專業(yè)版和 xxxx，而丟失的地方可能是在公司或客戶那里，如果在公司丟失也僅限于開發(fā)部內(nèi)部，不會流傳到其它地方 。務(wù)實、求本是華夏人光榮傳統(tǒng)，可是我們卻把它輕易地丟掉了。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子 ，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。 在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問 題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。 然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應(yīng)該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機心理。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。 三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們 的個人成長