【正文】 方提供以下福利待遇。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。其標(biāo)準(zhǔn)為：________。甲方（蓋章）_______乙方（簽章）_______法定代表人（簽章）_______或委托代理人_______簽定日期：________簽定日期：________簽證機(jī)關(guān)（蓋章）_______簽證員（簽章）_______簽證日期：________個(gè)體員工合同協(xié)議書篇四甲方：乙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________。工作任務(wù)： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。第二條乙方同意在甲方從事工作。保險(xiǎn)金額為元。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第二十五條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：合同簽訂日期： 年 月 日個(gè)體員工合同協(xié)議書篇八甲方（雇主）：_________________________________乙方（受雇方）：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字簽訂時(shí)間： 年 月 日個(gè)體員工合同協(xié)議書篇七甲方：乙方： 身份證號(hào)碼:根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。甲方： 乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂日期： 年月日個(gè)體員工合同協(xié)議書篇六甲方____________________________________乙方_________ 性別_________ 身份證號(hào)碼_______________________________ 聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第三條 甲方每月向乙方支付工資。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖論的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。第二十八條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十九條 勞動(dòng)合同解除或終止后、甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%。第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大