【正文】 會(huì)和黨群座談會(huì)，積極開展理論知識(shí)學(xué)習(xí)和思想交流，強(qiáng)化黨支部共建和黨建品牌培育，以黨建促經(jīng)營(yíng)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為載體全方位推動(dòng)業(yè)務(wù)工作。具體表現(xiàn)：對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對(duì)其指導(dǎo)工作實(shí)踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定的差距。，想事謀事能力有待加強(qiáng)。(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距，工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，存在“不犯錯(cuò)”的思想偏差。具體表現(xiàn)：認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對(duì)分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠。在新形勢(shì)下，如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來，在進(jìn)一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。(三)在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識(shí)，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場(chǎng)”的現(xiàn)象。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，增加工作的全局性、前瞻性。守正創(chuàng)新，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，正確立“三觀”，強(qiáng)化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任。歷史和現(xiàn)實(shí)充分證實(shí)了中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是正確的，老一輩的經(jīng)驗(yàn)是可貴的。在這方面，我給自己提出了更高的要求。同時(shí)，在工作中也存在諸多不足之處，比如做事不夠仔細(xì)，思慮不夠周全等，在這里，我真誠(chéng)的希望每一位老黨員能夠當(dāng)面提出，加以批評(píng)指正，我將不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)得失，積極進(jìn)取，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。在工作中很少深入基層，未能做到從群眾中來，到群眾中去。(一)理想信念不強(qiáng)。始終保持清政廉潔的政治本色。(一)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。沒有時(shí)時(shí)刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律。且紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。在生活中，嚴(yán)于律己，與同事和睦相處，形成良好的作風(fēng)習(xí)慣。今后我將繼續(xù)堅(jiān)持“愛崗敬業(yè)，教書育人”的原則，加強(qiáng)自身建設(shè)，抓好教育教學(xué)工作，以嚴(yán)格的要求指導(dǎo)自己做好每一項(xiàng)工作。對(duì)當(dāng)今的政治形勢(shì)了解不夠深入，不重視政治理論的學(xué)習(xí)，意識(shí)淡化，缺乏創(chuàng)新觀念。抓好精細(xì)化管理，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動(dòng)部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。，缺少“較真碰硬”的韌勁。對(duì)于上述存在的問題和不足，我進(jìn)行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個(gè)方面：(一)在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)學(xué)習(xí)的精力相對(duì)較少，沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時(shí)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn)，有時(shí)還停留在一知半解的層面。對(duì)分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長(zhǎng)和部門利益少。、交流工作較少。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措施，明確了今后的努力方向。(三)作風(fēng)建設(shè)方面，存在形式主義的現(xiàn)象，某些事務(wù)面子上做足，但里子里深入不夠，不能有效地做到舉一反三。作為質(zhì)量部門主要是對(duì)市場(chǎng)問題、生產(chǎn)線反饋的問題及開發(fā)階段的試驗(yàn)問題進(jìn)行收集、管理以及整改過程監(jiān)控，特別是在問題整改過程中需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門或其他院部人員和資源進(jìn)行完成，在這些方面協(xié)調(diào)的力度及為設(shè)計(jì)人員的服務(wù)程度還有待提升。在組織生活和黨建工作中只是被動(dòng)接收上級(jí)黨委下發(fā)的資料，過多強(qiáng)調(diào)個(gè)人在執(zhí)行層面的執(zhí)行力，未能從政治高度看待當(dāng)下工作的意義和影響，沒有站在更高層次做到及時(shí)總結(jié)，沒有從意識(shí)形態(tài)層面讓支部中的每個(gè)人都能做到自覺整改和舉一反三。二是樹立實(shí)干擔(dān)當(dāng)選人用人導(dǎo)向，突出選人用人標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)干部日常教育和監(jiān)督管理，著力打造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。二是在工作中多深入基層，主動(dòng)聽取群眾意見，了解存在問題，及時(shí)拿出解決辦法，不斷提高為民服務(wù)的能力。注重學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合、理論與實(shí)踐結(jié)合、讀書與修養(yǎng)結(jié)合，力求做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。落實(shí)主體責(zé)任的職責(zé)在嚴(yán)管、細(xì)抓、深究上做的不到位，傳導(dǎo)黨建工作責(zé)任的強(qiáng)度還不夠，把思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)貫穿工作學(xué)習(xí)生活全過程落實(shí)還有差距，干部隊(duì)伍監(jiān)管失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象依然不同程度的存在。經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照檢查和深刻反省剖析，以上問題究其根源，要集中在4個(gè)方面：(一)“四個(gè)意識(shí)”樹得還不夠牢。一時(shí)難以解決的問題：無。比如，在落實(shí)黨內(nèi)生活方面，還存在不經(jīng)常、不持久的問題，雖然有工作忙等客觀原因，但從主觀上也反映出自己對(duì)參加支部學(xué)習(xí)、主題黨日等活動(dòng)不夠重視。比如，如主題教育調(diào)研期間發(fā)現(xiàn)，以往對(duì)聯(lián)業(yè)公司管理人員理念不創(chuàng)新，后臺(tái)技術(shù)人員水平不夠高，投資與回報(bào)不成比例，對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率不夠高的問題沒有深入調(diào)查了解。比如，作為支部書記，對(duì)黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多，要求不高。比如，對(duì)《準(zhǔn)則》、《條例》沒有及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，要求支部全面學(xué)、反復(fù)學(xué)上督導(dǎo)不夠。堅(jiān)持把整改落實(shí)貫穿始終，突出主題教育的實(shí)踐性，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，針對(duì)自查找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、同事指出的問題、群眾反映的問題、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、認(rèn)真對(duì)待，制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育個(gè)人整治工作方案》，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，落實(shí)整改事項(xiàng)、明確整改責(zé)任，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)整改，以整改落實(shí)成果檢驗(yàn)主題教育實(shí)效。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)深悟透了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針，進(jìn)一步提高了運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決工作中存在的問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。嚴(yán)肅對(duì)待黨內(nèi)政治生活，實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真地經(jīng)常性開展批評(píng)和自我評(píng)判，不斷發(fā)現(xiàn)自身問題，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力。責(zé)任意識(shí)是做好一切工作的首要條件，責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱決定執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞。沒有對(duì)自己提出更高得工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮更大的作用。(三)廉潔自律方面。二是學(xué)用結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐方面仍需要加強(qiáng)。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。(二)在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，能夠做到執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定及時(shí)堅(jiān)決。但在思想深處進(jìn)行根本性的領(lǐng)悟和反省做得不深入。從貫徹落實(shí)角度講，還做不到靈活運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想當(dāng)前工作難題，特別是以科學(xué)理論指導(dǎo)具體工作的能力偏弱。(一)堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。切實(shí)解放思想，在工作、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。按照這次會(huì)議要求，我堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，通過群眾提、自己找、集體議等形式，共梳理查找各類問題10條，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行剖析檢視、制定改進(jìn)措施、明確今后的努力方向，已經(jīng)整改并需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的7條，正在整改的3條。聚焦黨中央、省市及縣委部署正在做的事情，著眼解決實(shí)際問題，深入基層一線開展調(diào)研，研究難題的實(shí)招、硬招，推動(dòng)黨中央、省市及縣委決策部署落地落實(shí)。深挖問題根源，加快改進(jìn)自己在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足，補(bǔ)足“精神之鈣”，推進(jìn)問題徹底整改。比如在貫徹新發(fā)展理念上，雖然在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展上提出了具體思路和措施但推進(jìn)力度不夠，集團(tuán)公