15報表報送管理辦法(存儲版)
【正文】 一致。 6 考核評定 本辦法計分標準采用評 分制，滿分為 100 分。對在財務會計報告編制中弄虛作假，提供虛假財務會計信息，以及隱瞞重要事項的單位，集團公司將依據(jù)有關規(guī)定責令其整改，并予以嚴厲處罰和追究有關人員責任。 （ 60分）： 上報數(shù)據(jù)文件為其他月份數(shù)據(jù)或空白表的扣 5 分 因二級單位原因造成上報數(shù)據(jù)文件不能讀入的扣減 3分； 上報的電子數(shù)據(jù)與書面資料數(shù)據(jù)不符的扣 3 分 報表的電子數(shù)據(jù)和書面資料每漏報一張報表扣 1 分； 報表數(shù)據(jù)每錯、漏、串一項， 1－ 11 月份月報扣 1分，季報、半年報扣 2 分； 12 月份月報、年度決算報告扣 4 分；利潤表、利潤明細表、電熱產(chǎn)品成本表及附表、費用明細表、技術經(jīng)濟指標表中指標出 現(xiàn)差錯的，按照上述標準的 2 倍扣分； 表內(nèi)及表間勾稽關系不符、運算關系不符的，每項扣 1分，集團公司報表模版所設勾稽關系和運算關系不適用于本單位的情況除外； — — 6 同樣錯誤月度間重復發(fā)生的，每重復一次在正?？鄯值幕A上加扣 2 分； 內(nèi)部往來、上級撥入資金余額未與集團公司本部核對不一致的扣 3 分； 12 月份快報數(shù)據(jù)與年度決算報告數(shù)據(jù)的主要指標（如應收帳款、流動資產(chǎn)、資產(chǎn)總額、負債、權益、利潤總額、凈利潤等）差異超過 +％的扣 10分； 年度財務情況 說明書及編表說明內(nèi)容空泛，不能準確揭示、說明問題，分析不透徹的，扣 10 分；如未報或未及時報送的，扣 20 分；月報無簡要說明的扣 3分；季報、半年報無財務情況分析的扣 5 分。 報表報出日期遇節(jié)假日不順延，集團公司另行通知的除外。 報送完整的財務會計報告： ，無漏報、缺頁、漏項、串項； 月度報表附有簡要說明，季度、半年度報表有詳細財務情況分析及編報說明，年度決算報告有財務情況說明書及詳細的編報說明。 總經(jīng)理： 黨委書記：
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