團隊社會實踐心得600字左右通用(存儲版)
【正文】 成了蘇州對人才吸引的主要原因，還有蘇州薪資水平較滿意、蘇州可以找到與專業(yè)對口的工作、蘇州工作壓力相對較小分別占到了16%、11%、7%，這可以反映出現(xiàn)在人的工作難找、工資低、工作壓力大的現(xiàn)狀，造成這種現(xiàn)狀的根本原因依個人之見是中國人口基數(shù)太大了，正可謂“僧多粥少”，當(dāng)問及房價這一熱點問題時，只有少到2%的人選擇了蘇州房價相對可以接受，可見不只是上海、北京、深圳這樣的一等發(fā)達城市房價令人難以接受，像蘇州這樣的二等發(fā)達城市房價也是令人們頭疼的問題，雖然政府已經(jīng)出臺了抑制房價過快增長的一系列政策，但畢竟只是抑制，房價繼續(xù)增長的趨勢已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)，而人們的購買能力卻不是隨房價一起增長，目前蘇州正在如火如荼開展的“房價vs抄底預(yù)算”的“百團大戰(zhàn)”中，購房者對心儀樓盤的預(yù)算價位與開發(fā)商的實際定價大多相差甚遠，其中中海國際社區(qū)(園區(qū))和雅戈爾未城(金雞湖北岸)差價均高達000元/㎡。在68%的不找電子方面工作的人群中，也有約9%的人學(xué)的是和電子相關(guān)的專業(yè)，而覺大多數(shù)學(xué)的不是和電子相關(guān)的專業(yè)，當(dāng)問及這9%的人為什么學(xué)的和電子相關(guān)的專業(yè)卻不找相關(guān)工作時，大部分回答是不是沒找這方面的工作，而是應(yīng)經(jīng)在電子廠工作過，但工作既苦又累，工資還低，所以不想在干這行了。于是我每天都在焦慮中度過，我很擔(dān)心我辜負了大家的信任。我們最大的通病就是在沒有計劃之前就開始擔(dān)心焦慮，再沒出發(fā)之前就開始氣餒。年輕的我們，身上有一股豪情在流淌。年輕的我們在這驕陽似火的年華里應(yīng)該做我們自己的事，別人的質(zhì)疑與偏見只能成為我們前進的動力，我們必須為自己代言，為我們將來未知的人生做出無悔的選擇。我們一起在炎炎烈日下發(fā)問卷調(diào)查，一起因為工作而忘了吃早點，一起因為準(zhǔn)備采訪而放棄午休，我們一起進步與成長，在艱難與磨礪中提升了自身各方面的能力，每個隊員之間都建立起了深厚的友誼，通過
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1