20xx年產科護理工作總結(存儲版)
【正文】 ：在認真完成護理部 2021 年技術操作培訓內容 的前提下，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能水平，制定出了科內動態(tài)的分層操作培訓計 劃并組織實施。 二、因護士妊娠、病假 、調換科室等原因，造成科室人力資源相對緊張，科室需合理進行排班，保證護理安全。本年度以來，共執(zhí)行輸血 15 例，按規(guī)范要求認真執(zhí)行查對及各項登記記錄，無輸血差錯及不良反應發(fā)生。護理文書書寫合格率達 100%。 五、存在問題 科室護理人員梯隊建設有缺陷。 婦產科 2021 年 12月 17日 2021 年產科護理工作計劃 一年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有 許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定 2021 年護理計劃： 一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全 2021 年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。 3．加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每 日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。在 2021年科室將自錄 “母乳喂養(yǎng) ”、 “新生兒護理 ”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。 十三、規(guī)范收費，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。 七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期 消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。 2．規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。 一年來，我科室的護理工作得到院領導高度重視、支持和幫助，結合護理部的全新的護理理念，我科的護理質量管理工作上了一個新的臺階。 全面加強了醫(yī)護人員有關愛嬰醫(yī)院相關知識的培訓，有效行使愛嬰醫(yī)院管理，建立了配奶區(qū)， 實現(xiàn)了有醫(yī)學指針新生兒奶粉統(tǒng)一由醫(yī)院提供，新生兒 “三早 ”率達 99%，純 母乳喂養(yǎng)率達 %以上。每季度一次護理基本理論知識考試， 13季度考核平均分 91分，合格率 100%。堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生重大的護理差錯。 八、護理科研情況：科室開展新技術一項，完成護理論文 4篇。 護理理論的培訓和考核：分層次、分步驟、定期的、規(guī)范的對“三基 ” 和?？评碚撨M行學習，完成了各層人員培訓計劃。 二、遵循 “PDCA 循環(huán) ”的工作方法，全面梳理科室護理工作，進一步規(guī)范 責任制整體服務，健全制度，促進長效機制建設，落實護士績效考核制度，病人 滿意度及護士滿意度均高。在分娩過程中由一個有助產經驗的助產人員在產前、產時及產后陪伴產婦，特別是整個分娩過程中持續(xù)地給產婦以生理上、心理上、感情上、物質上的支持，大大減少產婦心理及生理負擔，使產婦在整個分娩過程中無痛、舒適、安全， 減輕恐懼和疼痛對產婦身心的傷害。 通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行，本年度無一例產婦方生院內交叉擦感染。 ，以保存室內良好的空氣流通。 母嬰分離的產婦，在分離 6 小時后即開始用吸奶器給予吸奶，以后每 3 小時一次，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒。 通過以上工作的開展，多次受到產婦及陪人的口頭表揚。說話和氣，讓產婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工作。 2. 護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產婦和新生兒逐一查看，指導并做自我介紹。 3．科室常用技術操作：如便攜式監(jiān)護儀的使用，氧氣吸入 、備皮 、女病人導尿術 、會陰擦洗 、多普勒聽診 、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習，細化了
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1