【正文】 、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。甲方：乙方：法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)委托代表人(簽章)：合同簽訂日期：合同簽訂日期：一九九年月日一九九年月日鑒證單位：鑒證日期：企業(yè)員工勞動合同篇十二甲方：紙制品有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：《質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》。四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。第二條 生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有：(1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。，可不承擔法律責任。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。，以及受刑事處分的，合同自行解除。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條 合同的變更、解除和終止、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關系。并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。此合同一式兩份。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。五、福利待遇和勞動保險，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。四、勞動報酬乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)員工勞動合同篇九甲方(用人單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：男、女出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_____________居民身份證號碼：_________________________手機：___________________根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任。，甲方不得終止或者解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內。(2)嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度，對公司造成重大經(jīng)濟損失的。有下列情形之一的，本合同終止：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。第四條 工作報酬和待遇乙方在甲方工作期間擔任 崗位職務并享受 元/月的薪金待遇。九、甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年月日年月日企業(yè)員工勞動合同篇八甲方：法定代表人:乙方：姓名: 性別： 民族： 學歷：出生年月： 身份證號：家庭地址：戶口所在地： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關行政法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。 (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應的變更。(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。甲方： 乙方：年 月 日企業(yè)員工勞動合同篇七本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。甲方用完內腳手架必須及時清理至地面。腳手架必須按照甲方提供的施工方案及現(xiàn)場管理人員的要求搭設，安全網(wǎng)的安裝必須做到平整，牢固及立體美觀。本合同自雙方簽署之日起生效!甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)員工勞動合同篇六甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝承包條例》的有關規(guī)定，本著平等互利的原則，為明確雙方在合作中的權利義務，結合本工程的實際要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同：一、工程名稱： 建筑面積：二、承包范圍：雙排鋼管落地式外腳手架的搭設及拆除。(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。第七條 勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新，經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。協(xié)商不成或不愿商的，可向當?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同變更、解除和終止第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條例和職業(yè)危害保護第十一條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第三條 乙方工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。六、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企事業(yè)、團體以及與本企業(yè)有關業(yè)務關系的企事業(yè)團體兼職。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責任。(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，甲、乙雙方無異議情況下，將優(yōu)先順延勞動合同，并及時重新訂立勞動合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十條勞動合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。按時完成甲方規(guī)定的工作任務。完成任務90%，%，依此類推)員工：團購折扣標準及提成：加班公司需要安排加班的，或上完一個班時間計日薪。店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分數(shù)段分別給予650、700的底薪。曠工超過兩次，以開除處理。企業(yè)員工勞動合同篇一受聘方(簡稱乙方)：身份證號：甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。第二條職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任職務(或從事某工種的工作)。上班時間內，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。市內原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士住宿：50元/天餐費:20/天補助：員工(培訓)：20元/天年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：1000元/年、資深員工：1100元/年、高級員工：1200元/年店長：1300元/年、福利：?；疾』蚍且蚬搨９めt(yī)療期間，甲方不承擔醫(yī)療費用及工資。乙方連續(xù)3個月未完成銷售任務，并連續(xù)3個月銷售業(yè)績排名末位的。(五)有下列情形之一的，勞動自動解除：甲方依法解散或依法撤銷。公司重要的合同、客戶和貿易渠道。對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。五、保險福利待遇第七條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。遵守職業(yè)道德。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。