提前產(chǎn)假申請書提前休產(chǎn)假申請書(精選10篇)(存儲版)
【正文】 的生育津貼與其標準工資之間的差額。因此，企業(yè)應(yīng)當補齊小張實際領(lǐng)取的生育津貼與小張本人標準工資之間的差額。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求提前休產(chǎn)假x個月(從20xx年x月x日至x月x日)。申請人。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。休假期間本人工作由代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133。特此申請，望予以批準!申請人：。20xx年4月29日。申請書的使用范圍廣泛，申請書也是一種專用書信。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。xxx。申請人：日期：提前產(chǎn)假申請書篇六由于本人的產(chǎn)期是年月日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的`要求向公司提出提前兩個月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的時間為年月日至年月日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。你遇到過這種情況嗎?企業(yè)侵犯員工合法權(quán)益的事時有發(fā)生，多學(xué)點相關(guān)法律知識，合法的維護自己的合法權(quán)益。由于生育津貼的計算方法是按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算的，但是部分企業(yè)為了降低人力資源成本，繳費基數(shù)往往會低于女職工本人的工資。雙方協(xié)商未果，小張一怒之下，將該企業(yè)訴至勞動爭議仲裁委員會。后來，她終于在30歲時的4月生了小孩。提前產(chǎn)假申請書篇一尊
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1