【正文】 長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。為誰建立政績方面。要求真務(wù)實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”?二)立和破的關(guān)系。作為黨員干部，我認為一定要樹立正確的實干精神，不求務(wù)虛的政績，在實干中解決問題，在實干中化解矛盾，在實干中做出成績。作為黨員干部，我認為想問題、辦事情、做決策，都應(yīng)從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠的工作，如果只顧當前、不管長遠，就會導致“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”，這必然會影響發(fā)展。這是當前最要緊最突出的大局。(四)持續(xù)強化擔當意識，自覺守初心勇?lián)?。紀檢監(jiān)察干部的政績觀，就是紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作的認識與態(tài)度，以及通過其工作產(chǎn)生的社會效果。紀檢監(jiān)察干部的政績就是通過做好這些工作來體現(xiàn)，這些工作開展的成效及其在全局性的改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用就是評價紀檢監(jiān)察干部政績的重要尺度。胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上強調(diào)，在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中紀檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿，不徇私情、敢于碰硬“。古人云，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權(quán)。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。胡錦濤同志曾語重心長地要求領(lǐng)導干部：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。黨和人民所需要的政績是在科學發(fā)展觀指導下創(chuàng)造的政績，是以人民福祉的增加作為主要衡量指標的政績，是注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的政績。馬克思主義唯物史觀告訴我們，人民群眾才是創(chuàng)造歷史的真正英雄，是創(chuàng)造社會物質(zhì)財富和推進社會精神文明建設(shè)的主體力量。我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，黨為人民而存在，為人民利益而奮斗。我們要牢固樹立“落實就是責任、落實就是水平、落實就是政績”的思想，堅持以尊重經(jīng)濟建設(shè)規(guī)律為前提，以實事求是為基礎(chǔ)，把工作的立足點放在真抓實干上。政績有真假之分、顯潛之別、得失之論、是非之爭。實踐出政績，實踐是創(chuàng)造政績的大學校。建立科學的政績評價體系，形成正確的用人導向，是樹立和落實正確的政績觀的制度保證。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領(lǐng)導干部堅定自身理想信念的首要條件。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。評判政績離不開科學的干部考評體系這部“檢測儀”。各級領(lǐng)導干部必須著眼于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，把為人民群眾服務(wù)作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的最高目的(轉(zhuǎn)載于:月亮島教育網(wǎng):樹立正確政績觀學習心得體會)。三分鐘熱度的“煙花”干部絕對干不好工作。這就要求我們進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，了解國情、通曉國策、掌握國法，研究和把握執(zhí)政規(guī)律、市場經(jīng)濟規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，從而使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，回應(yīng)時代發(fā)展要求，順應(yīng)人民共同愿望。各級領(lǐng)導干部要善于學習和推動群眾的創(chuàng)造，汲取人民群眾在實踐中獲得的經(jīng)驗和智慧，明晰發(fā)展的方向和路子，產(chǎn)生推動發(fā)展的辦法和措施。三是要從單純追求眼前發(fā)展的短視政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求可持續(xù)發(fā)展的長遠政績。領(lǐng)導干部創(chuàng)造政績，多出政績，才無愧人民賦予的權(quán)力和職位，無愧于人民給予的俸祿，才不負于黨、不負于人民、不負于時代。什么叫政績?顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。古人云，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。為什么同樣一個矛盾，有的干部只會激化矛盾，而有的干部出面則馬上能平息群眾的怒火呢？道理其實很簡單，有些領(lǐng)導干部熱衷搞形式主義，對待群眾雖然“門好進、臉好看”，但是“事難辦”；但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。實踐證明，紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)得到加強紀檢監(jiān)察職能作用才能得到更好地發(fā)揮黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作才能取得更好的成效，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的政治保障。因此，群眾擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，同樣是衡量紀檢監(jiān)察干部政績的最終標準。因此，紀檢監(jiān)察工作要堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個全黨的中心工作，通過改善經(jīng)濟運行和發(fā)展的社會環(huán)境，排除干擾、破壞經(jīng)濟建設(shè)的非經(jīng)濟因素，全面履行教育，監(jiān)督，保護、懲處等職能。作為黨員干部，要時刻警醒，嚴管小節(jié)，不碰紅線，嚴格執(zhí)行黨紀和國家法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，努力做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。只有這樣才能和廣大群眾同心同德、和睦相處。立足于這樣的大背景，我們就是要適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設(shè)中國特色社會主義，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而共同奮斗。(五)近和遠的關(guān)系?？照?wù)`國、實干興邦?！胺€(wěn)和進”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，而不是頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進。追求什么政績方面。但受制于創(chuàng)新能力不足，知行合一不徹底，導致在為群眾服務(wù)，為群眾辦實事上本領(lǐng)不夠強，業(yè)績不夠突出。正確政績心得體會篇五按照市委關(guān)于開展全市黨員干部政績觀專題教育和政治生態(tài)突出問題全面整改的工作要求，本人認真圍繞“樹立什么樣政績觀”等五個方面要求，認真查擺存在問題，深挖問題原因，找準整改方向，落實問題整改,回憶起近段時間的所學所思，所想所誤，感覺收獲頗豐，現(xiàn)就在專題學習中的收獲與體會分享給大家。最后，加強自身能力是踐行正確政績觀的基礎(chǔ)。然而，這樣的行為不僅欺騙了上級領(lǐng)導和廣大民眾，也違背了正確的政績觀。通過專注民生，我深切體會到了為民辦事的價值和意義。正確政績心得體會篇四近年來，我國政績觀在不斷被強調(diào)與引導。人民是我們黨永遠立于不敗之地的根本。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。作為黨員干部，我認為需要把新發(fā)展理念貫穿始終，緊緊扭住建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系這個牛鼻子，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，要把打好三大攻堅戰(zhàn)作為對自己駕馭風險、跨越關(guān)口的能力檢驗和擔當盡責、攻堅克難的作風檢驗。牢固樹立高質(zhì)量有效益的發(fā)展取向，實現(xiàn)實實在在、沒有水分的發(fā)展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。（一）穩(wěn)和進的關(guān)系。但有時候因為主管工作負擔較重，不能經(jīng)常性以“雙重身份”參加組織活動，在一些黨建工作的安排上也大多是貫徹執(zhí)行上級部署，在主動安排黨建工作，創(chuàng)新黨建工作思路上還有欠缺。本人始終牢記共產(chǎn)黨員就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就努力在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難這個宗旨，眼里有群眾、心中有群眾。正確的政績觀，不能脫離職能任務(wù)實際，必須始終圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心、服務(wù)中心、保證中心，努力把各項工作做扎實，確保在任何情況下，都能圓滿完成任務(wù)，交出合格答卷。因此，樹立正確的政績觀，必須破除名利思想，切實把工作當作事業(yè)來干，決不能以工作之名，謀一己之私。四是使命所系。在這樣的基礎(chǔ)上搞建設(shè)、謀發(fā)展，沒有科學的發(fā)展觀是不行的，象過去那種殺雞取卵、竭澤而漁式的發(fā)展，只能謀一時，不足長遠。首先，談一談樹立和落實科學發(fā)展觀的問題。良好素質(zhì)：紀檢監(jiān)察干部建樹政績的基礎(chǔ)。要結(jié)臺開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持標本兼治，綜臺治理、懲防并舉，注重預防的方針，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用發(fā)展的思路和改革的辦法，以促進領(lǐng)導干部廉潔從政為核心，嚴格執(zhí)行黨的紀律以切實解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以查辦發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中濫用權(quán)利、謀取非法利益為重點，嚴厲懲處腐敗分子，以深化改革為動力不斷推進從源頭上預防和治理腐敗工作，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強對政府履行社會管理和公共服務(wù)職能的監(jiān)督，不斷促進行政機關(guān)依法行政和從嚴治政；繼續(xù)加大反腐倡廉宣傳教育力度切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，堅持和完善國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，強力推進國有企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作。同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結(jié)合組織工作而言，就是既注重黨員領(lǐng)導干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領(lǐng)導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。作為黨員領(lǐng)導干部，想問題、辦事情、做決策，都應(yīng)從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應(yīng)該是具體的、實踐的。徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福。領(lǐng)導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領(lǐng)導干部應(yīng)該有的追求，同時也是一個干部德才素質(zhì)的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。高質(zhì)量發(fā)展必須要有高素質(zhì)的隊伍作為保障。三是立足長遠長效，找準“目標定位”。在行業(yè)全面推動高質(zhì)量發(fā)展政策體系落實的關(guān)鍵之年，面臨“改革提質(zhì)年”的任務(wù)要求，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。三是處理好“公”與“私”的關(guān)系。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統(tǒng)一的整體，三者的主體是群眾，統(tǒng)一于群眾公認。習近平同志指出，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔當。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興，但實現(xiàn)中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現(xiàn)的，必須始終站穩(wěn)群眾立場，尊重人民的主體地位和首創(chuàng)精神?！皹淞⑹裁礃诱冇^”，準確把握內(nèi)涵實質(zhì)。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容。2018年全國兩會期間，習近平總書記在參加山東代表團審議時說，“功成不必在我”，這并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。五是加強自我提升，找準“能力定位”。我將抓實抓好領(lǐng)導干部一線帶班作業(yè)，多聽基層呼聲，汲取一線智慧，通過真正深入基層一線指導，深入工作現(xiàn)場協(xié)調(diào)，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。五是處理好“立”和“破”的關(guān)系。相反，禁錮于個人短期利益，工作中則不免經(jīng)常患得患失，挑選“開花早、結(jié)果快”的任務(wù)，樂做“吹糠見米、立竿見影”的工作，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。歷史是最好的裁判，只有經(jīng)得起歷史考驗的政績才是真正的政績。實干興邦，空談?wù)`國，“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強、從苦難走向輝煌。正確政績心得體會篇二所謂政績觀，是干部對如何履行職責去追求何種政績的根本認識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用，包括干部的政績?yōu)檎l，樹立什么樣的政績和怎樣樹立政績的認識，是人生觀、價值觀和世界觀在領(lǐng)導干部中的根本體現(xiàn)。即察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是衡量領(lǐng)導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設(shè)小康社會，促進人的全面發(fā)展。思想決定行動，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求。習近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益。干工作也是如此，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，才算做到位、做到家。在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”(重業(yè)務(wù)指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發(fā)展、重個人得失輕行業(yè)大局、重上級評價輕群眾認可、重門路關(guān)系輕踏實苦干)的行為偏差，切實厘清“五個關(guān)系”：一是處理好“顯”與“潛”的關(guān)系。“公私分明，先公后私，克己奉公”是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》對黨員干部的根本要求。一是強化大局意識，找準“思想定位”。市局黨組提出的“三個生態(tài)”正是從長遠長效出發(fā)的，我將緊緊圍繞這一總目標，持續(xù)優(yōu)化完善“一好一高”專賣目標管理體系、專賣執(zhí)法風險防控體系、規(guī)范經(jīng)營防控體系建設(shè)，確保分管領(lǐng)域各項工作成效經(jīng)得起群眾、時間和歷史的檢驗。同時，對于分管領(lǐng)域干部職工，將以建設(shè)“四講四有”(講政治有品格、講責任有擔當、講學習有能力、講紀律有底線)的高素質(zhì)隊伍