【正文】 變更或解除本合同。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。本合同為有固定期限的勞動合同。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。(詳見附件保密與競業(yè)限制)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。甲方應按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付報酬。(2)計件工資。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。甲方需按乙方所需產品規(guī)格、數量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。本協(xié)議有效期限年月日至年月日止，協(xié)議期滿壹個月內，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約，本合同期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔相應的法律責任及經濟損失。按照雙方協(xié)商的結算方式為貨到付款。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為__________元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為__________。第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作。雙方各執(zhí)________份。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。(2)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的。固定工資為________元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點是________________，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙方所支出的費用。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。工作時間和休息休假自行安排。(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：標準工時制。本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。如雙方沒有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。四、工作紀律甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。超額部份以_________%提成。一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。（五）甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。，不得以甲方的名義從事本合同規(guī)定的代售房地產以外的任何其他活動。(4)派送宣傳資料、售樓書。舊有房地產，甲方應提供房屋所有權證書、國有土地使用權證書。甲方在收到首期房款后應不遲于3天將代理傭金全部支付乙方，乙方在收到甲方轉來的代理傭金后應開具收據。本項目的推廣費用(包括但不僅包括報紙電視廣告、印制宣傳材料、售樓書、制作沙盤等)由甲方負責支付。 在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(一)經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。(五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。按下列第 款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。二、合同期限本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。八、勞動合同的解除在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。(以實際到任時間為準)起至____年____月____日止，為期____年。本協(xié)議有效期限年月日至年月日止，協(xié)議期滿壹個月內，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約，本合同期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔相應的法律責任及經濟損失。甲方需按乙方所需產品規(guī)格、數量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：____________________。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第二條工作內容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。(詳見附件保密與競業(yè)限制)八、雙方需要約定的其他事項：九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。二、工作內容。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!銷售的勞動合同簽多久合法篇一甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。(五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。一、概況乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據其經營狀況或社會生活水平，適當調整乙方工資。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三條勞動報酬及支付方式與時間甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。第六條勞動合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。甲方：____________________________法定代表人：____________________________乙方：____________________________合同訂立日期：_______________________________年___月___日銷售的勞動合同簽多久合法篇三地址：____________________法定代表人：______________乙方姓名：________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：______________現(xiàn)在住址：________________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反合同時