最新解除勞動合同協(xié)議書個人勞動合同書(7篇)(存儲版)
【正文】 按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。第十條、勞動合同解除或終止：若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。第五條、勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準為人民幣___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元。第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。十、雙方約定的其他事項（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方。（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。三、工作時間和休假（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實行標(biāo)準時工作制每周工作_______天，每天工作_______小時。期限為_____個月。甲方(蓋章)：乙方(簽字畫押)：授權(quán)代表：20__年__月__日20__年__月__日乙方家屬(簽字畫押)：20__年__月__日解除勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書篇五____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于20__年__月__日簽訂的勞動合同。甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣元。九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。四、工作要求日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。甲方(公司)：法定代表人：年 月 日乙方(簽字)：年 月 日解除勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書篇三用工單位：______(以下簡稱甲方)招用人：_______(以上簡稱乙方)因工作需要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。七、 乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20__年 10月31日止。最新解除勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書(7篇)最新解除勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書(7篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受 甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。六、 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。三、工作時間乙方每天于上午______、下午______各清掃一次衛(wèi)生，經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。七、其它約定事項甲方為乙方購買人身意外傷害保險。甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。勞動合同期滿的；已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件
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