【正文】 的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社保可能存在的法律風(fēng)險，因本人在本地區(qū)已購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，暫時未遷入公司。對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。維護乙方在外派期間的合法權(quán)益。遵守國際法規(guī)，為個人行為負(fù)責(zé)。乙方如遇配偶或直系尊親病?；蚺e喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。在合同期內(nèi)實行國外工資制，外幣工資標(biāo)準(zhǔn)按本合同本條第二款的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時有權(quán)向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟損失。甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內(nèi)罹患、發(fā)現(xiàn)的下列疾病，醫(yī)療費用由乙方自負(fù)：各種性病。一、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。第一條 乙方給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本合同：第二條 乙方有《勞動合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。甲方： ______________________________乙方：______________________________日期：______________________________。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分，直至解除勞動合同。(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略。乙方退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。二、甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。該仲裁為終局仲裁。乙方在船期間，由于潛在的疾病突發(fā)或乙方有意隱瞞的舊病復(fù)發(fā)，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定辦理，甲方不再負(fù)責(zé)其再次發(fā)作后的治療費用。乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護權(quán)利。合同期內(nèi)乙方在國內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關(guān)。d 乙方在船上工作時間為 8小時/天，每周七天。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止服務(wù)。b 絕對服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務(wù)外派協(xié)議，同意并承諾嚴(yán)格履行本合同的各項規(guī)定。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方接到申請后，按照當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)的規(guī)定，從社保機構(gòu)同意受理甲方的參保的當(dāng)月起統(tǒng)一為甲方購買社保，并從社保機構(gòu)受理甲方的參保當(dāng)月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應(yīng)當(dāng)由甲方負(fù)擔(dān)的參保費用。其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。七、免責(zé)申x乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。六、違約責(zé)任1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。四、工資組成和發(fā)放1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。2乙方的保密義務(wù)：(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日補充勞動合同協(xié)議書篇九甲方：_____________乙方：_____________乙方工號：_____________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：一、工作考評的相關(guān)規(guī)定1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。 乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。 甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計 服務(wù)一年：四、 乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效后，具有同等效力。上述條款中的嚴(yán)重?fù)p失，具體金額均為一萬元及以上。乙方必須嚴(yán)格遵循公司保密制度，謹(jǐn)守職業(yè)道德，做到：不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該收的不收。八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。住房津貼：元6。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日補充勞動合同協(xié)議書篇四甲方：乙方：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。⑶ 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。⑷ 甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金。甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不得以任何額外補償為條件。第九條 本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議，并不承擔(dān)違約責(zé)任。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。歡迎您隨時提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。先生:根據(jù)《勞動合同法》，您受聘于 所在的 部 崗位。甲方將嚴(yán)格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護和防治。在受聘期間，請您履行以下義務(wù)：(一) 自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度； (二) 正確便用職業(yè)病防護設(shè)備和個人職業(yè)病防護用品； (三) 積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢； (四) 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時報告我公司；(五) 樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。第八條 本補充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。⑶ 甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。⑵ 甲方為乙方支付的各項培訓(xùn)費用。本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。用餐津貼：元5。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。在崗期間，無論乙方從何種途徑了解或掌握甲方的經(jīng)營管理、內(nèi)部決策、決議、財務(wù)資料，工程資料、業(yè)務(wù)資料及各項經(jīng)濟合同等信息資料，均負(fù)有保密義務(wù)，在甲方支付的基本工資中，含保密費用。試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職或徇私舞弊，使公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p害或造成嚴(yán)重影響的直接責(zé)任者在重、特大事故和重大突發(fā)事件處程中拖延懈怠和推諉塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果者因管理不善或不認(rèn)真履行崗位責(zé)任，造成所轄資產(chǎn)流失金額達到一萬元以上者責(zé)任意識淡薄，致使引發(fā)重大責(zé)任事故，使公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p害或造成嚴(yán)重影響者；瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件、事故或重要情況、重要數(shù)據(jù)，造成嚴(yán)重后果者；嚴(yán)重違反公司體系、制度和流程規(guī)定，盲目決策和指揮，造成嚴(yán)重?fù)p失或嚴(yán)重影響者；在工作中弄虛作假或指使他人弄虛作假，謀求個人利益，騙取榮譽或進行違法違紀(jì)活動者；商務(wù)活動中損害公司形象或造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失者；仿效上級主管人員簽字，盜用印鑒，擅用公司名義或涂改偽造單據(jù)、證明者；1財務(wù)人員配合他人虛報有關(guān)票據(jù)或做帳弄虛作假者；1非法竊取、出賣、利用公司商業(yè)秘密，違反上述保密條款者；1不服從正常的崗位調(diào)整或上級的指揮調(diào)遣，無故拖延、中止或拒絕工作者；1未經(jīng)允許，罷工、集會、派發(fā)、張貼煽動性刊物、標(biāo)語者；1直屬上級對下屬人員明知嚴(yán)重失職、徇私舞弊，而予以隱瞞庇護或不為舉報者；1辱罵、歐打、侮辱或威脅同事