【正文】 市的有關勞動政策及法規(guī)，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：工作考核的相關規(guī)定 乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點的決定。 《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。本協(xié)議暫定乙方為甲方服務五年。(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行。(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。決定在社保遷入公司之前，暫不由乙方統(tǒng)一購買社會保險。b 負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續(xù)。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。乙方因違反船舶停靠地法律、法規(guī)而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。鑲牙。三、保密條款。保密范圍:(1)乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。包括但不限于以下內(nèi)容：(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期。試用期內(nèi)乙方解除勞動合同，應提前三日通知甲方。乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。甲方與乙方為勞務關系。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息。甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關規(guī)章制度。勞動合同的解除與終止 除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：⑴ 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。銷售部：銷售代表 服務一年。試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重失職或徇私舞弊，使公司利益遭受嚴重損害或造成嚴重影響的直接責任者在重、特大事故和重大突發(fā)事件處程中拖延懈怠和推諉塞責，造成嚴重后果者因管理不善或不認真履行崗位責任，造成所轄資產(chǎn)流失金額達到一萬元以上者責任意識淡薄，致使引發(fā)重大責任事故，使公司利益遭受嚴重損害或造成嚴重影響者；瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件、事故或重要情況、重要數(shù)據(jù)，造成嚴重后果者；嚴重違反公司體系、制度和流程規(guī)定，盲目決策和指揮，造成嚴重損失或嚴重影響者；在工作中弄虛作假或指使他人弄虛作假，謀求個人利益，騙取榮譽或進行違法違紀活動者；商務活動中損害公司形象或造成嚴重經(jīng)濟損失者；仿效上級主管人員簽字，盜用印鑒，擅用公司名義或涂改偽造單據(jù)、證明者；1財務人員配合他人虛報有關票據(jù)或做帳弄虛作假者；1非法竊取、出賣、利用公司商業(yè)秘密，違反上述保密條款者；1不服從正常的崗位調(diào)整或上級的指揮調(diào)遣，無故拖延、中止或拒絕工作者；1未經(jīng)允許，罷工、集會、派發(fā)、張貼煽動性刊物、標語者；1直屬上級對下屬人員明知嚴重失職、徇私舞弊，而予以隱瞞庇護或不為舉報者；1辱罵、歐打、侮辱或威脅同事、領導，擾亂工作秩序者；1盜竊、損毀、破壞公司或私人財物者；1每月連續(xù)曠工兩天或一年內(nèi)累計曠工五天及以上的，年度內(nèi)每月遲到、早退超過五次及以上，年累計超過三十次及以上者；1被依法追究刑事責任者；未經(jīng)許可兼職者；2個人信息登記、人事合同填寫謊報、瞞報者；2上班時間喝酒、賭博者2甲方認為其他應給予辭退的項目。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。⑶ 甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。第八條 本補充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。甲方將嚴格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護和防治。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。第五條 甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議，并不承擔違約責任。甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。⑶ 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。住房津貼：元6。乙方必須嚴格遵循公司保密制度，謹守職業(yè)道德，做到：不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該收的不收。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效后，具有同等效力。 甲方依照法律規(guī)定或相關協(xié)議約定，對外承擔保密義務的事項。 乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日補充勞動合同協(xié)議書篇九甲方：_____________乙方：_____________乙方工號：_____________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：一、工作考評的相關規(guī)定1乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。六、違約責任1乙方應在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。甲方接到申請后，按照當?shù)厣绫C構的規(guī)定，從社保機構同意受理甲方的參保的當月起統(tǒng)一為甲方購買社保，并從社保機構受理甲方的參保當月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。b 絕對服從甲方領導，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協(xié)議，同意并承諾嚴格履行本合同的各項規(guī)定。d 乙方在船上工作時間為 8小時/天，每周七天。乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。該仲裁為終局仲裁。乙方退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的，與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關規(guī)章制度，給予相應處分，直至解除勞動合同。第一條 乙方給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本合同：第二條 乙方有《勞動合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。一、在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。在合同期內(nèi)實行國外工資制，外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執(zhí)行。遵守國際法規(guī)，為個人行為負責。對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_____元（其中月基本工資為人民幣_____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續(xù)賠償。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%。三、公司制度的執(zhí)行1乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。⑶ 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。 甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外