最新行政單位勞動合同怎么簽(精選3篇)(存儲版)
【正文】 方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。四、違約責任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。(二)實行綜合計算工時工作制度。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。七、雙方約定的事項第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內容:(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：(二)保守商業(yè)秘密的約定：(三) 補充保險和福利待遇的約定:(四)其他事項的約定：八、其他第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定.)第九條 政治待遇和勞動紀律要求(一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期。4. 甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。2. 因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間)。有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.)第三條 職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).第四條 工作時間每周工作六天，.(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)第五條 勞動報酬〈一〉 乙方在試用期間，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.(以完成一定工作量的時間為合同期限的，按計件付酬.)〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.第六條 生活福利待遇(一) 補貼待遇：_________乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.(二) 假日待遇：_________乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。五、勞動報酬第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。未盡事宜，由甲乙雙方協
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1