【正文】 時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。____日內未答復的視為不同意變更本合同。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)在甲方連續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資。第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章試用期。第四章工作時間與休息時間。第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。第十八條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。第二十七條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。入職申明事項。一、合同的類型和期限。自______年____月____日起。擔任。由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。第九條按照按勞分配的原則，乙方的工資結構為基本工資+崗位津貼+保密工資+績效工資其他，乙方試用期工資標準為_______元/月，轉正后工資標準為_______元/月。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，并確保提交資料的真實性。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第二十四條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：乙方在本單位因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。乙方給甲方造成經(jīng)濟。第二十五條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十四條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十三條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。被依法追究刑事責任的。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律。第十二條甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。第八條乙方因自身原因未完成工作延長工作時間或加班需經(jīng)過甲方確認同意，此情況不支付任何加班費用。其他合理原因確實需要調整工作崗位的。三、工作內容和工作地點。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等其他有關勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制度和本單位制定的管理制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂勞動合同書(以下簡稱合同)。在簽訂本合同簽訂前，甲方已告知乙方甲方的管理制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、競業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責要求以及乙方要求了解的其他情況。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。第三十條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由。第二十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第二十四條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務：向甲方指定的人交接工作。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。第七章勞動合同的變更、解除和終止。第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。第十六條第。第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金。有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：(1)在試用期內的。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。甲方按照國家和寧波市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障，合同范本《勞動合同的樣板》。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照寧波市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第一條合同期限。（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費?元，撫恤費?元。（2）。第三條_____和勞動條件。簽訂日期：__________年__________月__________日小結：勞動合同書簽訂后就表示勞動關系的存在，不過為了避免大家在以后的工作中鬧出糾紛，簽訂勞動合同書一定要小心謹慎，希望小編提供的這一份勞動合同書填寫范本能夠充分地幫助到大家，讓大家都明白勞動合同書該怎么寫。第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條。六、社會保險及其他保險福利待遇。甲乙雙方對工資的其他約定。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。綜合計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可。確認工傷事故有一定參考作用。工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費、績效獎金、福利待遇、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標準、勞動條件和保護、辭退、同工同酬等問題。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。第三條本合同為固定期限勞動合同。未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。甲方：__________(用工方)乙方：__________(勞動者)。二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。二、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。七、若乙方不按本合同約定的時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權拒絕支付應付的工資、經(jīng)濟補償金等費用。完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件(電子文檔)、證件、設備等有形或無形資產(chǎn)。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的，應安排乙方補休或支付相應的加班加點勞動報酬。第四條勞動報酬及支付方式與時間。一、乙方從事銷售(導購)工作，工作地點在____市衣之家百貨。無固定期限，自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。簽訂時間：_____年____月____日。(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。(雙方約定)：_________。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。：(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：，又不符合上款解除合同條件的。，并且不損害國家和集體利益的。五、社會保險和福利。，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。(三)乙方的權利。，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況。具體工作為：_________。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。健康狀況。貼照片。第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十一條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。甲方安排乙方不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。無固定期限，自年月日起。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。：合同上注明的是現(xiàn)工資，根據(jù)法律是可以調整工資的，調整后可另行補充規(guī)定。團員自行脫團，應由支部大會討論，決定除名，并報團委批準。政治面貌的團員能填到什么時候。民進會員：以從事教育、文化、出版工作的高、中級知識分子為主，具有政治聯(lián)盟性質的政黨，民進會員為成員。中共黨員：如果你是一名共產(chǎn)黨員，在政治面貌欄內直接寫下黨員即可。這要看你加入的是什么。政治面貌的團員能填到什么時候。政治面貌分為哪幾種。民建會員：主要由經(jīng)濟界人士以及有關專家學者組成、具有政治聯(lián)盟特點的、致力于建設中國特色社會主義事業(yè)的政黨，是中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度中的參政黨，民建會員為成員。返回目錄。三、團員如無正當理由，連續(xù)6個月不交納團費、不過團的組織生活，或連續(xù)6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。工作崗位可以按工種寫，后附上可根據(jù)工作需要進行調整。試用期包含在勞動合同期限內。其中，試用期自年月日起至年月日止。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。綜合計算工時制度。乙方在試用期期間的工資為元。第十四條乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項：十、勞動爭議處理及其他。曾用名。參加工作時間。(一)有固定期限。(三)以完成一定的工作為期限。(一)甲方的權利。：_________。、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物。，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：(12時到1