【正文】 歲的未成年人。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為 。在以下任一情況出現(xiàn)時，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：a、春節(jié)。甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，可按甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議的，甲方可按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %。一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計曠工30天(含30天)以上，勞動合同自動終止。(其中試用期自日止，期限為 個月)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方保障乙方依法享受法定休假。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。乙方按照甲方要求完成數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。乙方工作任務(wù)完成后支付工資。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(四)甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。十三、雙方認為需要約定的其他事項十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。九、合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。對專業(yè)性較強的工程項目，應(yīng)當(dāng)編制專項安全施工組織設(shè)計，并采取安全技術(shù)措施。(六)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假及帶薪年休假等假期。(二)乙方的工作地點____________________________。完成工作任務(wù)的標志是。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費。甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。綜合工時制，按 (周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。一、合同期限本合同為下列第 項：固定期限。十一、其他約定：甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律，乙方有責(zé)任隨時關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律，并予以嚴格遵守。(三)本合同期滿自動終止。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。d、調(diào)動。三、勞動報酬乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利。 家庭地址： (地址變化請在一周內(nèi)告知甲方)一、合同期限按下列第 款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。七、經(jīng)濟補償與賠償(二十四)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕。(十三)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。(九)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。當(dāng)勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）計件工資。甲方保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。建筑行業(yè)勞動合同重點 建筑行業(yè)勞動合同版篇二甲方（用人單位）名稱：___________________________________________法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方（勞動者）姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費用；支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。(一)工作時間標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。其他工資形式。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!建筑行業(yè)勞動合同重點 建筑行業(yè)勞動合同版篇一甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人(委托代理人)：_________地址：_________性質(zhì)：_________聯(lián)系電話：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(湖南省勞動合同