【正文】 十四條基層管理人員處理人際關(guān)系應(yīng)注意：對下關(guān)系：進行家庭調(diào)查；舉行聚會、郊游；為下屬排憂解難。第二十八條高層管理人員和中層管理人員須授予基層管理人員合理的權(quán)力，并且進行必要的教育培訓。三、安全技術(shù)培訓檔案的存檔資料3.《企業(yè)職工安全教育培訓檔案》四、從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓檔案分類(或分單位)整理,編號登記實行信息化管理。通過安全教育培訓增強生產(chǎn)人員的自我保護意識，提高安全技術(shù)水平和防范事故能力。：按《公司生產(chǎn)特種人員安全管理規(guī)定》的要求進行。5職工各種考試試卷力求內(nèi)容相對豐富,禁止內(nèi)容過少或長期使用同一份試卷。我最親愛的媽媽，祝您節(jié)日快樂，我將盡我的一切努力做到最好，我將用我的全部真情陪您到老!6)親情在這世間，總是讓生活充溢著一份份平平常常但卻恒久的溫暖，親情是貫穿生命始終的。9)親愛的媽媽：在春天，你是那溫暖的太陽。慈母恩情重，恩深報實難。希望母親能天天快樂，日日幸福!19)母親是孩子的天使，您的愛就像冬日的暖陽，溫暖我的心房。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。有害物質(zhì)可以是原來就存在于有限空間的也可以是作業(yè)過程中逐漸積聚的。安全管理制度培訓記錄篇十四第一條、安全教育的內(nèi)容：（1）安全法制教育安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。廠級安全教育由總公司負責，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。（3）車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。（2）變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。單位的消防安全職責人、消防安全治理人。組織、引導在場來賓疏散的學問和技能。安全管理制度培訓記錄篇十六第一條、凡是進入本公司的職工，都必須遵守本培訓制度。第九條、各級領(lǐng)導平時要自覺學習，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，加強對職工的經(jīng)常性教育培訓，履行安全職責。第十七條、全公司安全工作會議由公司安全設(shè)備部組織，分管公司領(lǐng)導主持，每年度召開一次全公司年度安全生產(chǎn)工作會議；每季度召開一次安全委員會會議。第二條國家煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱國家煤礦安監(jiān)局）指導全國煤礦安全培訓工作，依法對全國煤礦安全培訓工作實施監(jiān)督管理。一級資質(zhì)證書，由國家安全監(jiān)管總局審批、頒發(fā)；二級、三級資質(zhì)證書，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡稱省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）審批、頒發(fā)。第七條第十一條申請人整改問題所需的時間，不計算在本辦法第十一、十二條規(guī)定的時間內(nèi)。第十六條第十八條危險化學品登記機構(gòu)的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援人員的安全培訓按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行。前款規(guī)定以外的從業(yè)人員的安全培訓，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織培訓，或者委托安全培訓機構(gòu)進行培訓。第二十四條法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，應(yīng)當按照行業(yè)自律標準或者指導性標準收費。煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核標準，由國家煤礦安監(jiān)局制定。第三十一條安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證、煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證、安全資格證、特種作業(yè)操作證和上崗證的式樣，由國家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一規(guī)定。第三十七條對已經(jīng)取得資質(zhì)證書的安全培訓機構(gòu)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當每年進行一次評估檢查。任何單位或者個人對生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全培訓機構(gòu)違反有關(guān)法律、法規(guī)和本辦法的行為，均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)報告或者舉報。安全培訓機構(gòu)有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款；逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質(zhì)證書，并處3萬元以下的罰款：（一）未按照資質(zhì)許可的范圍開展培訓的；（二）未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織教學培訓的；（三）專職教師未經(jīng)考核，或者考核不合格而從事安全培訓工作的；（四）未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規(guī)范的；（五）將安全培訓資質(zhì)證書出借、出租給其他機構(gòu)或者個人的。安全培訓機構(gòu)以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書的，除撤銷安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書外，處1萬元以上3萬元以下的罰款，并自撤銷其安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書之日起3年內(nèi)不得再次申請安全培訓機構(gòu)資質(zhì)。生產(chǎn)經(jīng)營單位存在違反。安全培訓機構(gòu)隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請安全培訓機構(gòu)資質(zhì)的，不予受理或者不予頒發(fā)安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書，并自發(fā)現(xiàn)之日起1年內(nèi)不得再次申請安全培訓機構(gòu)資質(zhì)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)的工作人員在安全培訓監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)當對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：（一）安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案的制定和實施的情況；（二）安全培訓經(jīng)費投入和使用的情況；（三）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓和持證上崗的情況；（四）應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備以及轉(zhuǎn)崗前對從業(yè)人員安全培訓的情況；（五）其他從業(yè)人員安全培訓的情況；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。第三十九條第三十六條安全生產(chǎn)監(jiān)管人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證；煤礦安全監(jiān)察人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證；危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全資格證；特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）；危險化學品登記機構(gòu)的登記人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)上崗證；其他人員經(jīng)培訓合格后，頒發(fā)培訓合格證。省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構(gòu)負責所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核。第二十九條第二十六條國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位實行師傅帶徒弟制度。第二十一條市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓工作。煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓大綱由國家煤礦安監(jiān)局組織制定。安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書的有效期為3年。第十三條第十條上一級安全培訓機構(gòu)可以承擔下一級安全培訓機構(gòu)的培訓工作。安全培訓機構(gòu)從事安全培訓活動，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。安全培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則?？倓t第一條第十五條、安全工作例會應(yīng)從時間上、制度上給予保證，各級領(lǐng)導要納入議事日程，正確處理安全生產(chǎn)關(guān)系。第七條、對從事危險性的工作人員，必須由項目負責人帶到現(xiàn)場進行有關(guān)教育培訓，詳細介紹工作的危險特點，注意事項和防范措施。七、依據(jù)不一樣部門的實施狀況和工作需要，對其員工進展有針對性的培訓。滅火器材的使用方法。二、新上崗和進入新崗位的員工須進展上崗前的消防安全培訓。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。車間安全教育由部門、車間負責人組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：（1）本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。第三條、安全教育的具體形式：新員工入廠三級安全教育實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。公司可以第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。公司應(yīng)當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。四海為墨，寫不盡我對您的無限敬仰，千言萬語，訴不盡我對您的無限熱愛。慈母在家鄉(xiāng)，思兒心慌慌。送祝福，真心實意。離開家，才后悔我對您的理解太缺少。3“職工安全教育培訓檔案”由安環(huán)部和車間各執(zhí)一份,并妥善保管,工作調(diào)動要及時將檔案轉(zhuǎn)存。：、簡報、通報、規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)定；；，組織各類安全表演比賽；，總結(jié)與吸取事故教訓，結(jié)合本崗位工作，防止類似事情的發(fā)生；、交流；。、離職、辭退后,及時清理檔案?！镀髽I(yè)職工安全教育培訓檔案》,并將培訓信息錄入電子信息管理系統(tǒng)。第二十六條基層管理人員教育培訓的種類：后備管理人員教育培訓；培訓發(fā)展計劃；再培訓計劃；調(diào)職、晉升教育培訓。第二十二條基層管理人員的基本責任有：按預(yù)定工作進度、程序組織生產(chǎn)；保證產(chǎn)品的質(zhì)量；降低生產(chǎn)成本。第十八條中層管理人員發(fā)揮下屬積極性應(yīng)注意：適時對員工加以稱贊，即使是細微行為也不要忽視；同時不可以忽視默默無聞、踏實肯干的下屬。第十三條中層管理人員人際關(guān)系的處理要求：樂于接受批評和建議；善于合作；不越權(quán)行事；不得將個人情緒帶到工作中來。第八條公司中層管理人員培訓應(yīng)堅持：支持下屬，理解下屬，為下屬的發(fā)展創(chuàng)造合理的空間；合理安排，使下屬有公平感；真誠守信；發(fā)布命令或進行指導時要善于思考。六、對自愿捐獻屬個人所有的檔案資料者，可以給予適當獎勵；對愿意寄存的單位或個人，檔案館應(yīng)熱情提供有關(guān)方面的服務(wù)，保證寄存檔案資料的安全和保密。加強對安全事故追究制度落實的檢查監(jiān)督。違反有關(guān)政策和規(guī)定，或者有以下行為的，依照本規(guī)定追究有關(guān)人員責任。五、設(shè)備隱患不能及時消除，不能確保安全的，應(yīng)立即停止使用。三、每周對庫房安全進行一次重點檢查。，并向安委會寫出書面整改意見。0%每季度末月，各部門對本季度安全生產(chǎn)目標完成情況進行自查并將自查結(jié)果報生產(chǎn)技術(shù)科，生產(chǎn)技術(shù)科會會同有關(guān)部門適時進行抽查和檢查。中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，有效防范生產(chǎn)安全事故，保障生命財產(chǎn)安全，結(jié)合xx廠實際情況制定本管理制度。 3）不斷充實和完善內(nèi)部培訓課程，形成重點課程的逐漸固定和循環(huán)開設(shè)。 3）畢業(yè)生的新員工培訓在上崗前進行，課程則較為全面和深入，培訓時間安排在工作日內(nèi)，一般為一周左右。 3）培訓形式：參加外部公開課、交流研討會，或請外部講師在公司內(nèi)部授課。 2）培訓目的：協(xié)助新進人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進入工作狀況。安全管理制度培訓記錄篇五凡本公司所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等，均依本制度辦理。公物出門，必須有總務(wù)處放行條。分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。考試合格，方可分配安排工作。第五條 特種安全教育對特殊工種應(yīng)按上級主管部門規(guī)定的培訓內(nèi)容、時間進行專門培訓，經(jīng)考試合格后，持證上崗。(4)結(jié)合本區(qū)隊(班組)生產(chǎn)、工作性質(zhì)和實際進行針對性的安全教育。第三條 三級安全教育分工與內(nèi)容三級安全教育由培訓部組織，安全部門進行教育，主要教育內(nèi)容包括：(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)和法令。各生產(chǎn)區(qū)隊負責本區(qū)隊的安全教育工作，其職責是：(2)負責對新調(diào)入本區(qū)隊的人員上崗前的安全教育。第二十五條本制度各項規(guī)定，與國家和行業(yè)現(xiàn)行規(guī)定相抵觸時，執(zhí)行國家和行業(yè)規(guī)定。第二十三條其他教育培訓的形式有(不限于)：一、委托具體相應(yīng)資質(zhì)的安全質(zhì)量教育培訓機構(gòu)。三、建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。二、安全質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識。第十九條主要負責人的培訓教育一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。教育內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點，消防安全知識，主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施，安全裝置和工(器)具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。第十三條特種作業(yè)人員電工、信號工、起重工、及各種機動車輛司機等特殊工種，按規(guī)定持證上崗，還應(yīng)進行專業(yè)安全技術(shù)教育。第六條特殊工種作業(yè)人員的教育培訓，由相關(guān)主管部門實施。2023年安全管理制度培訓記錄 安全培訓管理制度(優(yōu)秀20篇)2023年安全管理制度培訓記錄 安全培訓管理制度(優(yōu)秀20篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。第五條公司、工程建設(shè)項目部、運營公司應(yīng)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)、《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》等相關(guān)要求，結(jié)合建設(shè)工程、運營、物業(yè)經(jīng)營等項目的特點安排培訓。第十二條新員工(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、部門和班組的三級安全教育。三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、部門、班組這三級。三、班組級安全教育(三級)由班組長負責。六、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后。第二十條管理人員的培訓一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。二、舉辦安全質(zhì)量管理訓練班、講座、報告會、事故分析會。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。第七章附則第二十四條安全質(zhì)量教育培訓工作，檔案記錄管理工作應(yīng)由工程部門負責。(6)總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，辦好安全生產(chǎn)簡報，利用典型事故或事例對職工進行安全教育。(4)負責制定本部門安全教育計劃并組織實施，組織本部門人員按時參加公司或有關(guān)部門組織的安全知識學習的培