【正文】 小時，平均每周不超過44小時的工作制度。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。(3)法定休假日加班支付300%加班工資。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。第一條 甲方________________________。乙方完成________________工作任務(wù)時本合同終止。第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保險福利待遇第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。五、工作考核負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。一、勞動合同期限第一條 合同期限本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。四、勞動報酬第七條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。自殘或者自殺的。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(十一)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。(七)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、健康證明(體檢表及無重大疾病保證書)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。因犯罪或者違反治安管理傷亡的。第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第六條 甲方對乙方實行的休假制度有：(一)、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。四、工作要求日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。甲方法定代表人(公章)年 月 日乙方(蓋章)年 月日鑒證單位(蓋章)年 月 日備注：說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外)。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù)。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、勞動報酬第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為___元或按______________________執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。乙方工作起始時間_____年_____月______日。(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。(五)雙方約定：________________________________________。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。：，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制)。(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。八、其它事項第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。五、社會保險六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。第三條 聘期、工資、課長聘期自 年 月 日至 年 月 日。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學(xué)習(xí)的信心。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。(八)本合同的附件與本合同具有同等效力。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、社會保險第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。____________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、其 他第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 市 縣(區(qū)) 。2023年健身公司的勞動合同(優(yōu)質(zhì)8篇)2023年健身公司的勞動合同(優(yōu)質(zhì)8篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。實行綜合計算工時工作制。計件單價為 元。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按___________________________執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鍡l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》