20xx年解除勞動(dòng)合同證明怎么開(十一篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 人：簽收日期： 年月日解除勞動(dòng)合同證明怎么開篇十（用人單位） ：鑒于（原因），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動(dòng)合同。身份證號(hào)碼：____________入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：____年____月____日至____年____月____日。在本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿月特此證明。編號(hào)（ ） 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工簽字:年 月 日編號(hào)（ ）本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條,第 款,第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動(dòng)者簽名）____年____月____日 ____年____月____日填寫須知本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；本證明的解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴(yán)
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