【正文】 理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等)。未按時答復的視作同意。乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：、法律、法規(guī)。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六、勞動紀律第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議。，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：（1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的39。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動?！秳趧臃ā返囊?guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的。，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。，給甲方造成嚴重損失的。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 本合同生效日期：________年____月____日，終止日期：________年____月____日，其中試用期_________.二、工作內容和義務第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。乙方在收到本合同后，應至少于______天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。乙方依法享有辭職權，但應提前_____日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作要求，達到規(guī)定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。雙方同意簽定勞動合同如下：乙方自動受聘于甲方擔任職務。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、______市有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬用期間的工資_____________________________。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬。乙方工作應達到____________________________標準。方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，勞動合同書電子版。乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：年月日年月日范文二甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《__________勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的。乙方被批準自費出國留學或出境定居的。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。五、保險福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，