【正文】 ________年齡：___________________聯(lián)系電話：________________身份證號碼：________________________________________地址：____________________電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：（1）聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。（2）乙方須愛護甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。（1）本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。（不包括福利、獎金或提成在內(nèi)）甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（______年或______學年）內(nèi)，事假累計不得超過______天，連續(xù)事假不得超過______天：超過______天，將扣發(fā)______天工資。，聘用合同可以解除。，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第八條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。第四條乙方每周工作時間為______天，每天工作______小時；乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔____________崗位（工種）工作。乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：乙方享受的勞務(wù)費用：______元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資），乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（______年或______學年）內(nèi)，累計病假不滿______天，工資按照______%發(fā)給；超過______天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按______%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。試用期限為______天，即從______年______月______日起至______年______月______日止。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。甲方按市府和