【正文】 _法定代表人（委托代理人）：_____________乙方（勞動者）姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________家庭住址：_____________居民身份證號碼：_____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。第十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①_________________________________②______________________________③_________________________________嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第三十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；本合同約定的其他賠償費用。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。甲方有權根據(jù)乙方的服務能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務內(nèi)容；甲方有權根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。乙方終止服務時應當按照甲方的規(guī)定辦理相關交接手續(xù)；本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；本協(xié)議一式叁份，共肆頁。，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的服務條件；如乙方從事有職業(yè)危害的服務內(nèi)容，甲方及其客戶單位應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔全部費用；若乙方受傷情節(jié)嚴重，則甲方按當?shù)毓r償標準予以賠償。遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務；愛護甲方和學校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；遵守國家和地方有關的法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。第四、乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。第八、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；（3）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。乙方每季度病、事假累計不得超過 天（含天）以上者，以及違反甲方有關制度者，甲方有權解除本服務協(xié)議；乙方服務期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應的法律責任，若造成損失的，將向甲方承擔相應的賠償責任，且甲方有權解除本服務協(xié)議；乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議；甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙方無正當理由拒絕的，甲方有權解除此協(xié)議；乙方終止服務時應當按照甲方單位規(guī)定辦理相關交接手續(xù)；本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；本協(xié)議一式貳份，共叁頁。乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；乙方服務期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責任由乙方自行承擔。，雙方各執(zhí)一份。五、乙方權利和義務。乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協(xié)議。，計發(fā)報酬。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。每周至少休息一天。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。十五、雙方需要約定的其他事項：十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、 （三）款的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。周 和周 為休息日。該崗位職責如下：___________；。合同期從 年 月 日起至年 月 日止。第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1.2.第四十二條 本合同自 之日起生效。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4. 應向甲方支付的其它任何款項；第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決。如有遺失、損壞應予賠償。合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：（1）、雙方協(xié)商同意的；（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（2）、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；考核根據(jù)公司考核辦法實行。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或?qū)I(yè)知識培訓。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1) 嚴重違反甲方勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；2) 因各種原因不能勝任工作的；3) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日員工雇傭合同篇三甲方(單位)： 乙方(勞動者)：______ __ ____ ___辦公地址：__ _________ 實際住址：__________ __ ____法定代表人：__ __ ___ 身份證號碼：__________ _ ____聯(lián)系電話：____ _____ 聯(lián)系電話：____________ _ __ __根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。有下列情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。甲方單位被撤消，雇傭合同自行終止。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿雇傭關系自然終止。員工雇傭合同篇一乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。在雇傭合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。(5)被依法追究刑事責任的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日