【正文】 合同篇五甲方（用人單位）名稱：xxx牧開發(fā)有限公司法定代表人： 企業(yè)注冊號：乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：居民身份證號碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。（4）、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。甲方出具終止或解除勞動合同證明。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。實行不定時工時制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。十一、勞動合同變更（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。汉炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢簡T工雇傭合同篇十二甲方(用人單位)名稱：_____________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_________________注冊地址_____________________________________________聯(lián)系電話________________乙方(勞動者)姓名：_______________________________________居民身份證號_________________________________________戶口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村現(xiàn)住址_______________________________________________聯(lián)系電話________________乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔相應的責任。甲方(公章)：乙方(簽字)：簽訂日期： 年 月 日員工雇傭合同篇十三甲方：____________乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）、甲方需裁減人員時；（2）、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；（3）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護自身權(quán)利。六、合同的生效。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。第三十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。實行計件工資的，每月底薪為___元，計件單價為元或完成工作額的___%提成。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。十四、違反勞動合同的法律責任因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。六、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。四、工作時間和休息休假（一）乙方的工作時間，按下列第 款確定：實行標準工時工作制每周工作五天，每天工作八個小時。一、勞動合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。4。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止本協(xié)議。第六條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。(5)被依法追究刑事責任的。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。甲方單位被撤消，雇傭合同自行終止。有下列情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日員工雇傭合同篇三甲方(單位)： 乙方(勞動者)：______ __ ____ ___辦公地址：__ _________ 實際住址：__________ __ ____法定代表人：__ __ ___ 身份證號碼：__________ _ ____聯(lián)系電話：____ _____ 聯(lián)系電話：____________ _ __ __根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；考核根據(jù)公司考核辦法實行。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。（2）、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：（1）、雙方協(xié)商同意的；（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1.2.第四十二條 本合同自 之日起生效。該崗位職責如下：___________；。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、 （三）款的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。每周至少休息一天。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十九條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。，計發(fā)報酬。五、乙方權(quán)利和義務(wù)。乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責任由乙方自行承擔。根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第四、乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；愛護甲方和學校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；遵守國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；