服務(wù)員勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本)(存儲(chǔ)版)
【正文】 沒有辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同?！ 。坏米屢曳脚c異性成年人同居一室?！ 《⒁曳降臋?quán)利和義務(wù) 。 四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日?！ 〖追娇梢愿鶕?jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位或工作地點(diǎn)。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)金額。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 10 / 10?！ 〉谑鶙l、甲方按國(guó)家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲?！ 〖追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！ ?yán)重違反甲方規(guī)章制度的?！ 〉诹鶙l、甲方每月 20 日向乙方發(fā)放上月工資。 乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時(shí)沒有與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系?！ 。D(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為?！ ∫弧⒓追降臋?quán)利和義務(wù) 為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作?！ ×?、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除或終止 ， 第十二條 由于生產(chǎn)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。 第六條 甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況，為乙方提供以下福利待遇。合同期自 期自 年 月 日至 年 月 日，在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動(dòng)
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