家政服務勞動合同范本(存儲版)
【正文】 (2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 ，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。 。 ，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償等相關費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分。 ，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。 。 。 第十五條 其它事項 本合同有效期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。 。 第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系 。 第九條 乙方義務 、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。 、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方。 ，有權向其索賠，對方有義務給予協(xié)助。 第六條 甲方權利 、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任
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