勞動局勞務合同(存儲版)
【正文】 主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！ 秳趧雍贤ā返谌粭l 加班用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班?！ ∈褂锰崾荆杭追綖橐曳教峁┨厥獯龅?，可在合同中另行約定。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為 元/月（大寫：________________________ ），在完成當月工作任務的下月發(fā)放。 按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險?！ 〉谖鍡l、解除勞務合同 1?！ ??！ 〖追酱恚ê炚拢篲_______________ 乙方（簽字）： 附：《錄用登記表》；《合同附件》?！ ∥?、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議。 四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同?！ 〉诹鶙l、違約責任： 1?！ ?。甲方根據(jù)工作需要有權調整乙方的工作崗位?！ 〉诙l 工作崗位： 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！ 〉谑鶙l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行?！ ?三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼?！ ∈褂锰崾荆浩髽I(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種： (一)計時形式。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行?！ 秳趧臃ā返谒氖粭l規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位?！ 秳趧雍贤ā穭趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 法規(guī)示要： 《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。自____年____月____日起?！ ∫?、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：____。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。勞動合同期限不滿六個月
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