20xx年員工勞動合同寫作范本3篇-勞動合同模板(存儲版)
【正文】 休或補休、 乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。 甲方承諾每月____日為發(fā)薪日?！ ≡谧詈蠊ぷ魅涨?，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。 本合同不得涂改。 七、其他 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件?！ ∫曳矫吭聫墓べY中繳納￥ 年旺季中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才?！ 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為： 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?！ 》ǘü?jié)假日工作享受： a、假日紅包?！ 〖追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)?！ ∮杉追匠鲑Y培訓(xùn)沒達到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的。 甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的?！ ∫曳降男袨榘凑諊业挠嘘P(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 乙方已達到法定退休年齡的。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年月日20XX年員工勞動合同寫作范本2 用人單位：_________ 地址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 職工：_____________ 住址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 身份證號碼：_______________ 甲方_________因生產(chǎn)需要，招用_________為本企業(yè)職工?；蛎抗ぴ?。20XX年員工勞動合同寫作范本1 用人單位： 法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照號碼： 勞動者姓名： 性別： 出生年月： 住所： 身份證號碼： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。本合同有效期
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