20xx上半年護理部的工作總結精簡版5篇(存儲版)
【正文】 護理業(yè)務查房2次。 對護理人員進行人文化教育，開展禮儀培訓，提高人文素養(yǎng)，同時提高了護士福利待遇，提高了夜班費。護理人員積極進取精神還未充分調動起來，只是被動做事，缺乏評判性思維。根據情況讓護理人員參加了省內外護理業(yè)務和管理培訓，為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新。— 1 —。 擬定適合我院的績效考核方案及護士崗位設置方案，促進護士分層次使用。11日舉行了慶祝護士節(jié)表彰大會暨優(yōu)質護理推進會。責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰?？剖覂让恐馨才畔嚓P業(yè)務理論學習，護理部進行抽查、提問每月一次，鼓勵自學、函大學習。 進一步規(guī)范了護理文書的書寫，根據20__版《護理文書書寫規(guī)范》的要求，組織全體護士進行學習和討論，對書寫的細節(jié)進行了規(guī)范，每月組織護士長集中檢查護理病歷，發(fā)現問題及時糾正，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學、完整、真實。 根據《護理質量檢查表》的檢查標準?，F將主要工作總結如下： 一、積極完成上級衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院布置的各項工作 護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下傳上遞工作。 五、院內感染與質控的管理 科室堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。 開展健康教育，對病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查果均在85%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。 (2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。 (2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。 少數護理人員無菌觀念不強，消毒隔離工作還需進一步加強。 五、院內感染與質控的管理 科室堅持了每天對穿刺室、治療室、留觀室等進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。 三、服務質量管理 認真落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，積極學習醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。 (2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對一注意制度。病人檢查或轉科均由護士親自護送并認真交班，做到無縫隙交接。手術患者認真落實術前三方核對、麻醉前四方核對的程序，手術護理記錄單規(guī)范填寫完整，當事人簽字，確保手術安全。每季度護理部組織全院護士長對各項護理質量、患者滿意度進行交叉檢查，將檢查情況匯總、分析、制定整改措施，以簡報的形式下發(fā)各科室，并作為各科護士長下個月的質量檢查重點，便于科室按計劃進行有目的的培訓及整改。 一、主要工作 (一)優(yōu)化質控方案，落實質控措施 年初根據二甲評審的標準及細則，結合上年度實際工作情況，進一步完善了各項護理質量評價標準，成立了8個護理質控小組，在分管院長的領導下，由護理部、護士長、科內質控組長組成。2022上半年護理部的工作總結精簡版5篇 書寫工作總結要用第一人稱。本科9人，大專69人，中專22人。每周不定期督導和周六聯(lián)合考核結合，堅持經常性下病房查看，跟蹤護士的操作，發(fā)現不規(guī)范的現場指導，現場整改，廣泛聽取病人的訴求及對護理工作的意見和建議，及時改進工作中的不足。每執(zhí)行一項操作，必須攜帶治療單，通過核對患者的姓名、床號、年齡或住院號(不少于兩種以上的方式)，確認患者身份，對年老、聽力障礙、同音字、門診病人等，讓病人自己說出姓名，確保檢查、治療、護理準確無誤。 加強重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人群的管理，如中夜班、周日、節(jié)假日，堅持落實護士長夜查房，檢查崗位職責落實情況。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。負責人不定期抽檢，及時發(fā)想問題及時解決。 護理人員之間相互學習相互提高，年輕同志學習老同志實踐經驗，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同
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