燃?xì)夤?保險制度(doc)-保險制度(存儲版)
【正文】 1) 集團(tuán)休產(chǎn)假員工、醫(yī)療期內(nèi)的長期病休假員工（六個月以上）以及其它請長假的員工； (2) 集團(tuán)派出的長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工； (3) 集團(tuán)派出的境外工作、學(xué)習(xí)的員工； (4) 因公負(fù)傷并按月領(lǐng)取 傷殘撫恤金的員工。 本集團(tuán)為員工辦理失業(yè)保險，給員工提供失業(yè)生活保障。 4 獎勵保險 獎勵保險項目包括 員工意外險和終身保障險。 根據(jù)員工在本集團(tuán)的職 位變遷而增減其獎勵保險金的額度。 企業(yè)執(zhí)行委員會審批和確定集團(tuán)投保的保險公司。 員工所在企業(yè)虧損經(jīng)營或依法破產(chǎn)時，該成員企業(yè)可向集團(tuán)公司申請，終止執(zhí)行本制度。 6 附則 集團(tuán)境外成員企業(yè)根據(jù)本制度規(guī)定的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)卣囊蠛蛥⒄债?dāng)?shù)赝袠I(yè)員工的保險行情另行訂立保險制度，報集團(tuán)公司審批。人力資源部在考察保險市場、對保險公司進(jìn)行比較的前提下向企業(yè)執(zhí)行委員會遞交建議報告，也可以用競標(biāo)的方式選擇保險公司。 2 總經(jīng)理級 38400 元／年 3 副總經(jīng)理級、高級、總經(jīng)理助理級 19200 元／年 4 經(jīng)理級、副經(jīng)理級、副高級 9600 元／年 5 主管級、副主管級、中級、高級技師 4800 元／年 6 主辦級、副主辦級、助理級、 技師、高級技工 2400 元／年 員工根據(jù)任命文件中所確定的職級獲得獎勵保險金，財務(wù)部門自任命文件下達(dá)的第二個月起將該員工的獎勵保險金計入其個人保險帳戶。 基本 社會保險項目的增減根據(jù)國家和地方政府政策法規(guī)規(guī)定，結(jié)合各企業(yè)實際情況，經(jīng)集團(tuán)公司審批后執(zhí)行。 本集團(tuán)為員工辦理基本醫(yī)療保險，給員工提供醫(yī)療保障。 集團(tuán)公司及各成員企業(yè)每月用員工個人帳戶和企業(yè)集體帳戶中的保險基金分別向所在地社會保障部門和保險公司繳納基本社會保險和商
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