秘書處招新策劃書(存儲版)
【正文】 整，使得每個(gè)人都到崗、適崗?！ ∥?、招新流程 回收等級表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn). 面試：(1)面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象?！ ≌行掳才拧 ∫?、招新籌備 由XX負(fù)責(zé)編寫或創(chuàng)作錯(cuò)字、病句題共五份。面試時(shí)編寫通訊稿，并依據(jù)報(bào)名表與筆試試卷提問。 保存面試問題原檔。 四、注意事項(xiàng) 準(zhǔn)備工作按時(shí)按量完成。由XXX負(fù)責(zé)監(jiān)考，所有部員查卷、改卷，以分?jǐn)?shù)留取前二十位進(jìn)入下一輪面試?！ 《?、招新對象 面向我系所有學(xué)子，并以大一新生為主。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細(xì)致給新生講解。 態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。現(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時(shí)間考查，合格者進(jìn)入學(xué)生會工作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兠貢幍墓ぷ髌鋵?shí)是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細(xì)心的人來運(yùn)作?！ ∷摹⒄行滦麄骷凹?xì)節(jié)時(shí)間 寢室宣傳抓住學(xué)生會第二次寢室宣傳的機(jī)會，結(jié)合本部門特點(diǎn)，積極向新生宣傳本部門及學(xué)生
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